3關(guān)于街道社區(qū)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 還應(yīng)引導(dǎo)、鼓勵(lì)新型集體經(jīng)濟(jì)組織在新型社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮 更大的作用 。五是部門牽頭，單位參與，形成共駐共建格局。結(jié)合我市實(shí)際，參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，探索制定有利于穩(wěn)定社區(qū)干部隊(duì)伍的薪酬 標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)文件要求，社區(qū)居委會(huì)成員和專職工作人員工資收入總額原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY水平，由財(cái)政納入年度預(yù)算，切 第 10 頁 共 12 頁 實(shí)改善社區(qū)干部的工資收入、福利待遇和工作條件。為此建議，市委、 第 9 頁 共 12 頁 市政府要及時(shí)出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)城 鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)，努力提升社區(qū)服務(wù)工作水平的意見》。 社區(qū)服務(wù)不夠規(guī)范化。二是由于體制上的原因，社區(qū)對(duì)轄區(qū)單位缺乏制約，尤其是正常上班的居民，對(duì)于自己所在的單位有著高度的依賴性，而對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感較弱，社區(qū)召集會(huì)議轄 區(qū)單位、居民都不夠重視，社區(qū)組織活動(dòng)參與熱情不高，支持力度不大。如社區(qū)居民普遍關(guān)心的公共安 全問題、居住環(huán)境優(yōu)化問題、文體活動(dòng)組織問題等較多問題還沒有完全得到有效地解決。針對(duì)社區(qū)經(jīng)費(fèi)有較大缺口這一現(xiàn)狀，各社區(qū)都在想方設(shè)法籌措資金，彌補(bǔ)不足。三是財(cái)政預(yù)算緊，經(jīng)費(fèi)缺口大。目前，天長街道社區(qū)工作人員工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 2024年全市企業(yè)職工平均工資（ 2239元／月），人均僅有 980 元 /月。同時(shí)，各社區(qū)經(jīng)常性組織市民開展文明常識(shí)、法律法規(guī)教育培訓(xùn)，較好的調(diào)動(dòng)了社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的熱情。幾年來，天長街道多次召開專題座談會(huì)，廣泛征求對(duì)社區(qū)建設(shè)的意見；組織業(yè)務(wù)骨干到省外省內(nèi)考察學(xué)習(xí)，在集思廣益的基礎(chǔ)上，為市委、市政府科學(xué)決策當(dāng)好參謀，并制定落實(shí)實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，明確責(zé)任，協(xié)力運(yùn)作，確保社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)基本落實(shí)到位，艱 第 3 頁 共 12 頁 難地解決了社區(qū)基本辦公用房問題。在市委、市政府的重視支持和社會(huì)各界的共同努力下，各社區(qū)基本職能能夠正常發(fā)揮，功能逐年提升，對(duì)于促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展起到了積極作用。辦公用房面積在 100 平方米（含 100平方米）以下的有 4 個(gè)， 105295 平方米的 12 個(gè)； 300 平方米及以上的 3 個(gè)；社區(qū)基本上配備了電腦、電話、配齊辦公桌、椅、柜等辦公設(shè)備。 第 1 頁 共 12 頁 關(guān)于街道社區(qū)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 社區(qū)是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，政府的行政末梢，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保障。服務(wù)設(shè)施方面： 19 個(gè)社區(qū)只有 5 個(gè)農(nóng)村社區(qū)建有衛(wèi)生室，其它均未建立社區(qū)公共服務(wù)站和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，社區(qū)警務(wù)室 19 個(gè)，社區(qū)圖書室（閱覽室 ） 5 個(gè)。一是規(guī) 范建立健全了組織機(jī)構(gòu)。各社區(qū)初步實(shí)現(xiàn)了 “ 六有 ” ：即有辦公用房，有辦公設(shè)備，有市民學(xué)校，大社區(qū)有警務(wù)室，有各項(xiàng)管理制度，有公開欄，并配備了辦公桌椅、電話、檔案柜等辦公設(shè)備。五是努力提高了服務(wù)水平。盡管社區(qū)工作人員承擔(dān)著與街道干部基本相同的工作任務(wù)，承受著甚至更大的工作壓力，可在工資待遇上，與城鎮(zhèn)職工相比，差距越拉越大。社區(qū)經(jīng)費(fèi)本身就不足，每年每個(gè)社區(qū)除去應(yīng)發(fā)基本工資、職務(wù)津貼和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)集體部分經(jīng)費(fèi)外（據(jù)測算：這三部分經(jīng)費(fèi)達(dá) 3737559 元，其中人員經(jīng)費(fèi) 2188800 元，職務(wù)津貼按每人每月 200元計(jì)算達(dá) 364800元，應(yīng)繳保險(xiǎn)集體部分達(dá) 835759元），而市財(cái)政僅補(bǔ)助 13
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