【正文】 由于在辦公室工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，對一些有關(guān)社會保險改革方面的問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通，有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認為對的 想法去解決，處理方法比較簡單，缺乏沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上有 ? 偷懶 ? ，沒有做到腳踏實地用科學(xué)發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。聆聽了市委、市政府組織的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的報告會，積極參加了系統(tǒng)和局內(nèi)部的大討論，共寫心得體會 2 篇，讀書筆記 3000 多字?？偟膩碚f，就業(yè)局還是比較注重加強學(xué)習(xí)和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。由于對基層的情況了解不透，尤其是對農(nóng)村基層轉(zhuǎn)移就業(yè)工作了解不全面。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，導(dǎo)致有些干部服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強。我局雖然制定了理論學(xué)習(xí)制度，但由于當(dāng)前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務(wù)重，存有對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持和落實?？偟膩碚f，就業(yè)局還是比較注重加強學(xué)習(xí)和武裝思 想的，其理論修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。由于對基層的情況了解不透，尤其是對農(nóng)村基層轉(zhuǎn)移就業(yè)工作了解不全面。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，導(dǎo)致有些干部服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強。我局雖然制定了理論學(xué)習(xí)制度，但由于當(dāng)前就業(yè)再就業(yè)工作的 繁忙、任務(wù)重，存有對理論學(xué)習(xí)重 第 13 頁 共 23 頁 視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持和落實。要建立健全深入基層的工作制度，定 期開展調(diào)查研究，了解困難就業(yè)人員的思想狀況，關(guān)心他們的疾苦，真正走群眾路線，踏踏實實、認認真真地為下崗失業(yè)人員做點事，履行好就業(yè)服務(wù)職能，幫助他們解決一些實際困難，在全心全意為人民服務(wù)的過程中，勤政為民，腳踏實地，努力實現(xiàn)自身的價值。 （三）堅持民主集中制的原則，提高決策水平。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和 ? 三個代 第 10 頁 共 23 頁 表 ? 重要思想，認真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。 二、問題產(chǎn)生的原因 形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。 （五）深入基層不夠。二是管理不夠嚴格。三是在嚴格依法行政，改善服務(wù)態(tài)度基礎(chǔ)上，進一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，使各項工作嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。為抓好其建設(shè)服務(wù)工作，我們嚴格把關(guān)，結(jié)合實際，突出實效，對相關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的工作依法執(zhí)行，對項目的建設(shè)也是定時跟蹤，及時匯報。 **電廠二期擴建工程是我縣的 ‘ 一號工程 39。負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，實行問責(zé)制，層層抓落實，確保這次解放思想主題活動不走過場，達到解決問題、推動工作的目的。 二、科學(xué)安排、制訂方案 為使這次主題教育實踐活動有計劃、有步驟的順利開展，按照縣委解放思想主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我辦實際，研究制訂了 **電廠協(xié)調(diào)辦關(guān) 于開展 ‘ 樹立新理念，把握新機遇，建設(shè)新環(huán)境，開創(chuàng)新業(yè)績，塑造新形象 39。解放思想主題活動的實施方案以及縣委書記 **、縣長 **同志在全縣開展 ‘ 五新 39。、組織 ‘ 五個會 39。所以，我們要端正思想，提高認識，堅決克服工作上 ‘ 滿、難、懶、散 39。為重點任務(wù)，全力支持項目建設(shè)的前期工作，配合做好項目 核準(zhǔn)后的工程建設(shè)，狠抓落實，確保每項工作任務(wù)順利完成。這些問 題的存在，即有客觀上的因素，也有主觀上的不足，我們將通過這次主題活動的開展，逐步加以克服。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流 活動不夠。既有招待上級來人或基層來人單位同志多人集體陪餐的現(xiàn)象，也有下基層接受吃請的現(xiàn)象，尤其是下基層指導(dǎo)、檢查工作或參加基層勞動就業(yè)工作的一些會議和活動時，在基層單位領(lǐng)導(dǎo)的熱情挽留下，留在基層單位吃飯的情況還是占多數(shù)，按要求趕回來的機會少。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面 性和簡單化的傾向。在勞動保障事業(yè)深化改革的過程中，由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待社 會發(fā)展中就業(yè)再就業(yè)工作所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理就業(yè)局在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實，敬業(yè)精神不夠，有些工作認真準(zhǔn)備的程度不夠，時間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使我市就業(yè)再就業(yè)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，就業(yè)事業(yè)的發(fā)展還有待于進一步加強。要建立和帶頭遵守有關(guān)規(guī)章制 度。要充分發(fā)揮支委會的作用，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，尊重基層同志的合理化建議，認真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是的統(tǒng)一，敢想敢闖與從實際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的統(tǒng)一，增強就業(yè)局的整體合力。 以上整改意見只是初步的，隨著解放思想主題實踐活動的深入，我們將在廣泛聽取和認真吸納各方面意見的基礎(chǔ)上，進一步完善上述整改意見。二是管理不夠嚴格。 （五）深入基層不夠。 二、問題產(chǎn)生的原因形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。二是管理不夠嚴格。 （五）深入基層不夠。