3關于馬上辦抓落實演講稿材料5分鐘-免費閱讀
【正文】 ”這時整個教室里只有一個學生舉起了手，這個學生就是后來成為著名哲學家的柏拉圖。抓落實還得要求細。抓落實首先要求真。要增加工作落實在績效考核特別是對領導干部績效考核中的權重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀公 第 9 頁 共 11 頁 正、科學有效的評判與獎懲，建立與完善規(guī)范抓落實的長效機制。做一件工作，只達到 60 分說不過去，達到 100分又挺難，得 90 分是個不錯的成績，但如果用 90%乘以 90%，再乘以 90%，這樣連續(xù)乘五次，我們會發(fā)現(xiàn)變成了 59%。 三是要以職責要求為使命，盡心竭力抓落實。堅持問題導向 第 7 頁 共 11 頁 也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，首先要善于發(fā)現(xiàn)問題。強化責任抓好重點工作。地稅部門擔負為國聚財、為民收稅的神圣使命， 第 6 頁 共 11 頁 必須緊緊圍繞自治區(qū) “ 兩 hui” 精神，以 “ 馬上就辦 ” 的勁頭，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，為服務地方經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻。 要誠于抓穩(wěn) “ 合 ” ，精誠團結智統(tǒng)籌 工作執(zhí)行往往需要各方面協(xié)調(diào)配合、信息互通，對執(zhí)行中遇到的新情況，及時交流溝通，力求統(tǒng)一思想行動。要緊抓工作展開前 這一關鍵，制定好任務 “ 分解表 ” 、進度 “ 時間表 ” 、執(zhí)行 “ 路線圖 ” ，責任到人，讓任務指標盡可能細化分化量化。這包括工作的制度，比如福州 XX 縣區(qū) 20 多年來不斷推出的 “ 首問責任制 ”“ 限時辦結制 ”“ 全程代 ban 制 ” 等，讓 “ 馬上就辦 ”常態(tài)化、制度化。許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨人用行動告訴我們，沒有點擔當感、責任心、行動力，不能正確看待個人進退得失、做不到不斷進行學習充電，怎么對得起一方水土、萬千百姓。正如作風建 第 2 頁 共 11 頁 設抓不好失信于民，那還不如不抓。翻開這段并不久遠的歷史，一個強烈感受是， “ 馬上就辦 ” 體現(xiàn)著當代共產(chǎn)黨人的執(zhí)政品格和實踐氣質(zhì)，正是我們應該堅持的好傳統(tǒng)、好狀態(tài)、好作風。 為什么要在這個時間點上重溫 “ 馬上就辦 ” 。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。 當然，不能 “ 馬上就辦 ” 也存在客觀原因，尤其是在政策落實的 “ 最后幾公里 ” 。這也包括決策的制度，政策形成之前深入調(diào)研，聽聽基層想什么、看看群眾說什么，才不會被諷刺為 “ 大學生坐在空調(diào)房里想出來的 ” ，抓好落實也才有基本的前提。 要勇于抓實 “ 承 ” ，凸顯工作敢擔當 要提高執(zhí)行力還應錘煉實干擔當?shù)木?，注重學習探索，補齊短板，增強文字表達能力、口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等個人能力，備足擔當?shù)?“ 工具箱 ” ，克服 “ 本領恐慌 ” 。執(zhí)行力除了縱向維度的領
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