3關(guān)于評(píng)高級(jí)職稱的述職報(bào)告范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 例如，制定了對(duì)事業(yè)單位實(shí)行分類管理，推行差額聘任及嚴(yán)格聘任程序的規(guī)定。 一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，將提高理論學(xué)習(xí)與政治素養(yǎng)相結(jié)合。多年來，我任勞任怨、勤勤懇懇，開拓進(jìn)取，連續(xù)多年年終考核被評(píng)為 “ 優(yōu)秀 ” ，先后榮獲 “ 國(guó)家技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng) ” 、“XX 省職改工作先進(jìn)個(gè)人 ” 等多個(gè)國(guó)家、省獎(jiǎng)項(xiàng)，在平凡的崗位上書寫著對(duì)黨和人民的無限敬愛。 （一）認(rèn)真制定職稱政策，全面推進(jìn)全市職稱改革 近年來，隨著職稱改革的不斷深入，職稱政策不僅關(guān)乎我市數(shù)萬專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，更關(guān)乎黃石經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面和協(xié)可持續(xù)發(fā)展。 。對(duì) 第 2 頁 共 3 頁 于一名人事人才部門的業(yè)務(wù)型干部來說，必須具備精通業(yè)務(wù)和科學(xué) 管理并重的能力，在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了武
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