3關(guān)于流動(dòng)黨員問題的調(diào)查與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 黨員的流動(dòng)和管理可以用下圖示意： 堅(jiān)持以人為本，關(guān)注人的發(fā)展是 21 世紀(jì)的發(fā)展主題之一。 聯(lián)系和管理好流動(dòng)黨員是整個(gè)工作的最終落腳點(diǎn)。所以，有流動(dòng)黨員的地方，當(dāng)?shù)亓鲃?dòng)黨員活動(dòng)站和所在黨組織，要積極主動(dòng)負(fù)責(zé)地與用工單位聯(lián)系，同等條件下實(shí)行黨員務(wù)工優(yōu)先，用工單位要在同一用工條件、職位上首先考慮安 第 4 頁 共 6 頁 排務(wù)工黨員工作（外資、合資和其他管理階層需用人員除外）；經(jīng)商 辦實(shí)體的，有關(guān)單位在工商管理、稅收等方面，一定時(shí)期內(nèi)可以實(shí)行減免等優(yōu)惠政策。因此，可以考慮從黨費(fèi)中每年撥出?？睿筘?cái)政相應(yīng)劃撥配套?？睿袋h組織和黨員數(shù) 的多少，直接將教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入到縣級(jí)財(cái)政或縣委組織部。 當(dāng)前，流動(dòng)黨員管理工作中存在的突出問題集中表現(xiàn)為。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，貧困地區(qū)農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商人員中，黨員人數(shù)逐年上升。 第一，加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育。流動(dòng)黨員活動(dòng)站的另一職能，是廣泛收集當(dāng)?shù)馗饔霉挝幌嚓P(guān)信息，根據(jù)掌握的流動(dòng)黨員各自的情況，為流動(dòng)黨員務(wù)工經(jīng)商提供信息咨詢服務(wù)，幫助尋找適合個(gè)人技能的用工單位，各得其所，做到對(duì)部分勞動(dòng)力人才的合理支配，達(dá)到人盡其才、才盡其用的目的。這樣，使他們充分感到黨組織實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和溫暖，積極主動(dòng)地與當(dāng)?shù)攸h員活動(dòng)站取得聯(lián)系。其次，主動(dòng)相互聯(lián)系，強(qiáng)化管理。只要制定切實(shí)的政策和措施，形成縝密的流動(dòng)黨員管理網(wǎng)絡(luò)，對(duì)流動(dòng)黨員的管理工作就一定能 走上規(guī)
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