【正文】 要不斷擴大工作的成果，不斷摸索工作的規(guī)律，今后的路如何走。對能力低不稱職的，建議領導或有關部門妥善安排適合于他的工作。要解決這些問題，消除那種 “ 貪污２００元有人管，浪費２００萬元無人問 ” 的現象，行政監(jiān)察機關更有大量工作要做。終極目的：更要著眼于促進高效工作。我們要對它進行深入了解，不妨從一個古代傳說入手：某縣官死后去見閻王，對閻王說： “ 我為官很清廉，到地方去不吃不拿不要，只喝一杯開水。 面臨問題。 面臨問題。有些公司制度的學習一般只是在管理人員的層面上進行傳閱，新制度審批后也只是印發(fā)至各部室負責人，少數部門并 沒有組織基層員工對制度進行學習與培訓，為制度的深入貫徹和執(zhí)行埋下了隱患。有些人對這個問題百思不得其解，他們找不到一種衡量標準來解釋這種績效差距的原因，究其原因，跟細化制度的流程標準和監(jiān)督落實是分不開的。它是以總經理為最高領導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施、操作，其觸角深入到企業(yè)的各個部門和分支機構的方方面面的一個完整的系統(tǒng)、網絡。第二，針對干部容易犯錯誤，群眾反映強烈的問題，特別是已暴露出來的干部管理監(jiān)督上的薄弱點甚至空白點，從機制、制度等方面入手，及時補漏補缺，設置監(jiān)督關口，增加監(jiān)督措施。對紀檢監(jiān)察干部的教育要持之以恒，經常化、常態(tài)化，不能搞一陣風。當前，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)紀（工）委書記一般是 由同級黨（工）委副書記兼任，由于他們分管的工作較多，難以有更多的精力顧及紀檢監(jiān)察工作。近年來，有少數紀檢監(jiān)察干部在作風和紀律方面出現了這樣或那樣的問題，極少數人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀檢監(jiān)察機關的聲譽，損害了紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監(jiān)察機關并不是天然的凈土，紀檢監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。多年的實踐證明，我們的紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強、能打硬仗、黨和人民信賴、能夠擔當起黨風廉政建設和反腐敗斗爭重任的隊伍。監(jiān)察機關對政府機關及其工作人員履行職責、行使權力情況及時有效地進行監(jiān)督檢查，把廉政建設要求落實到各項具體工作中，有利 于推動廉政建設與部門業(yè)務工作有機結合，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，綜合運用各種監(jiān)督形式，取得標本兼治、懲防結合的整體效果。政府行政能力是黨的執(zhí)政能力的具體體現。加強對行政機關工作人員的培訓，提升公開意識，提高業(yè)務水平，為推行政務公開奠定基礎。建立健全政務公開責任追究制度，明確政務公開工作各部門的責任。建立健全政務公開評議制度。準確把握公開與保密關系，堅持以保護公共利益為宗旨，減少定密的隨意性，做到主動公開和保密工作標準化、規(guī)劃化，實現應當公開的主動、全面公開；不該公開的防止失密、泄密。政務公開過程中的信息搜集、整理、編制、查詢、維護等環(huán)節(jié)都涉及運作經費，但目前多數單位都沒有用于 第 7 頁 共 26 頁 政務公開的專門經費，政務公開的目標任務不能得到有效落實。三是重視不夠。此外，用于政務公開的技術更新較慢，信息的編制缺少 規(guī)范，相關代碼不統(tǒng)一，也是政務公開需要解決的問題。政府掌握的大部分信息處于封閉、閑置或半封閉、半閑置狀態(tài)。推行政務公開，政務公開已經成為全省各級政府施政的一項基本制度。修訂了《中華人民共和國行政監(jiān)察法》以及《行政機關公務員處分條例》等一批行政法規(guī)，為懲處違紀違法行為 提供了依據。 認真開展糾風工作，解決損害群眾利益的突出問題。 1993 年，黨中央、國務院為了進一步加強黨的紀律檢查工作和強化行政監(jiān)察職能，作出紀檢監(jiān)察機關合署辦公的決定，提高了黨政監(jiān)督的整 第 2 頁 共 26 頁 體效能，行政監(jiān)察工作進入新的歷史發(fā)展時期。 一、行政監(jiān)察工作的回顧 我們黨歷來高度重視對行政機關及其工作人員的監(jiān)察工作。行政監(jiān)察工作貫穿于革命、建設、改革的歷史進程，為完成黨和國家中心工作提供了重要保證。新中國成立以來，行政監(jiān)察各項工作取得明顯成就。行政監(jiān) 第 3 頁 共 26 頁 察機關會同有關部門開展治理公路 “ 三亂 ” 、教育亂收費、減輕農民負擔工作，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，開展“ 小金庫 ” 、食品安全專項整治等工作。 積極開展反腐敗國際交流與合作，營造良好國際輿論環(huán)境。各級各類學校、醫(yī)院以及水、電、暖、公交等公用事業(yè)單位也全面實行了辦事公開制度。一方面，許多涉及公眾利益的規(guī)范性文件不向利益關系人和公眾公開，只被政府部門作為執(zhí)法的內部規(guī)定；另一方面，由于對保密文件以外的政府信息是否公開一直沒有一個統(tǒng)一的認識和規(guī)定，造成一些非保密信息難以通過正規(guī)渠道及時向公眾開放。 第 6 頁 共 26 頁 （二）存在問題的原因 一是行政管理理念保守。一些地方或部門領導對推行政務公開工作重視不夠，要求不嚴，措施不力，存在政務公開避實就虛、避重就輕的現象，甚至存在著形式主義的傾向。 （三）推行政務公開的對策建議 推行政務公開，既要著眼長遠，又要立足現實，要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、積極探索、注重實效的要求，穩(wěn)步實施，整體推進。建立政務公開日常管理和信息更新維護機制，及時更新動態(tài)信息。把政務公開納入社會評議政風、行風的范圍，組織公民對政務公開的內容是否真實、準確、全面，時間 是否及時，程序是否符合規(guī)定，制度是否落實到位等進行評議。對工作不力、搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯公民民主權利、損害公民合法利益、造成嚴重后果的，要嚴肅查處。 第二篇：加強和改進行政監(jiān)察工作的思考當前，隨著市場經濟體制逐步完善，依法治國進程進一步加快，黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入，為紀檢監(jiān)察機關更好地履行兩項職能提供了有利的條件 ，同時也提出了新的更高的要求，尤其是胡錦濤總書記在十七大報告中明確指出 “ 堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務 ” ，并進行了 “ 黨與腐敗水火不相容 ” 的鏗鏘 表述，以及 “ 必須讓權力在陽光下遠行 ” 的改革承諾，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗，充分體現了黨中央對反腐敗的決心和信心。監(jiān)察機關全面履行職責，把行政監(jiān)察貫穿于政府施政的全過程， 第 12 頁 共 26 頁 著力解決政府作風、行政管理方面存在的問題，可以有效促進政府自身建設，提高政府管理經濟社會事務的能力和水平。 二、充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強監(jiān)督監(jiān)察，規(guī)范行政行為，開創(chuàng)行政監(jiān)察工作新局面 加強行政監(jiān)察工作是憲法和法律賦予各級政府的一項重要 第 13 頁 共 26 頁 職責，必須服從服務于經濟建設這個中心，確保經濟建設更好更快的發(fā)展，堅持以法行政、從嚴治政，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，強化對行政行為的監(jiān)督和制約，促進政府機關的廉政勤政建設，確保政令暢通，保證國家的行政管理的科學化、民主化、法制化，形成高效 能的政府。但面對新形式、新任務，我們也清醒地看到，紀檢監(jiān)察干部隊伍還存在一些與形勢任務要求不適應不符合的問題，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設是新時