3關于機構改革工作總結(jié)的報告-免費閱讀
【正文】 加強領導職數(shù)統(tǒng)籌動態(tài)調(diào)整，在控制基數(shù)范圍內(nèi)，動態(tài)調(diào)整領導職數(shù) 16 名至職責任務重、管理幅度寬的黨政部門，確保全市重點工作的推進落實。比如：在推動全市精神文明建設工作的同時，進一步統(tǒng)籌文明城市建設管理、新時代文明實踐中心建設以及加強城市建設工作，設立市委精神文明建設委員會辦公室，作為市委工作機關。根據(jù)批復方案，在2024 年 1 月及時召開動員部署會，全面啟動機構改革各項組織實施任務，安排部署各涉改部門開展轉(zhuǎn)隸組建、 “ 三定 ” 制定等重點工作，印發(fā)《黨政機構職數(shù)編制框架建議方案》《市級部門機構和人員轉(zhuǎn)隸的實施意見》《事業(yè)單位調(diào)整工作方案》等 10 個機構改革一攬子配套文件，確保機構人員迅速到位開展工作。市委及時成立了由市委書記擔任組長的機構改革協(xié)調(diào)小組。嚴格按照市委動員部署要求，嚴把關鍵環(huán)節(jié)及時間節(jié)點，研究部署改革任務，明確機構改革期間紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、機構編制、人事、財政等有關部門職責分工、運行機制及工作專班。組織開展各涉改部門開
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