3關(guān)于整頓和轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織問題研究-免費閱讀
【正文】 （四）注重跟蹤問效是重點。要根據(jù)不同類型軟弱渙散基層 第 8 頁 共 9 頁 黨組織的病灶，突出重點，解決實際問題。 第 7 頁 共 9 頁 針對新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、公益事業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)生活、基層組織建設(shè)、社會治安及其他熱點難點問題，采取進(jìn)村入戶座談、實地了解、調(diào)研走訪等方式，對離任干部、黨員發(fā)展對象、貧困戶、致富帶頭戶、信訪老戶、民政優(yōu)撫對象、計劃生育對象、疑難問題戶等進(jìn)行全面訪談，暢通民意反映渠道，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)、理順了群眾情緒、促進(jìn)了工作落實。研究制定 《村（社區(qū)）干部績效考核管理辦法》，按照每人每月 400 元標(biāo)準(zhǔn)，分正、副職按照 1： 7： 2 比例確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職等次，兌付績效考核補(bǔ)貼，激發(fā)干事活力。結(jié)合農(nóng)村改革和各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，大力興辦各種經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)合作社，并積極推行公司 +合作社 +基地 +農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營模式，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)。承貸金融機(jī)構(gòu)審核審批的方式，幫助黨員、預(yù)備黨員、入 黨積極分子擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、培植主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建特色產(chǎn)品、促進(jìn)增收致富。充分整合黨校、科技、扶貧等部門資源，采取實地觀摩、現(xiàn)場示范、外出參觀等方式，加大農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，使每名黨員掌握 12 門實用技術(shù)，全面提高黨員掌握和運(yùn)用科技知識的能力和水平。三是激勵好使用好。 二、探索軟弱渙散黨組織晉位升級的做法和措施 （一）選優(yōu)培強(qiáng)帶頭人，樹好方向標(biāo)。 在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面：基礎(chǔ)建設(shè)薄弱是基層黨組織軟弱渙散的癥結(jié)，究其原因是溝通協(xié)調(diào)能力差，向上爭取項目、資金少，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)總體滯后 。學(xué)習(xí)教育流于形式，缺乏針對性和實效性，部分基層黨組織存在一年一學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)在七一、七一讀文件、文件照著念現(xiàn)象 。具體表現(xiàn)為：班子成員不團(tuán)結(jié)，日常溝通交流少 。遇事推諉扯皮，不愿擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力不強(qiáng) 。黨員群眾爭名爭利、矛盾糾紛較多 。自然環(huán)境、氣候條件惡劣，基礎(chǔ)建設(shè)投入大、效益小、覆蓋面窄。黨組織書記是基層黨組織的領(lǐng)頭雁，是黨員群眾的主心骨，通過選拔、管理、培養(yǎng)，形成黨組織書記人才成長鏈，立好方向標(biāo)。加強(qiáng)對黨支部書記的監(jiān)督和管理， 第 4 頁 共 9 頁 健全完善黨組織書記目標(biāo)承諾、年終述職評議和工作實績考核等制度，及時調(diào)整不
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