3關(guān)于影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題的調(diào)研報(bào)告_-免費(fèi)閱讀
【正文】 建議 公司本著就高不就低的原則，統(tǒng)一確定保管員的崗位，解決保管員同崗不同酬的問題。 公司在推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作上確實(shí)做了大量的工作。各工作部門負(fù)責(zé)人均由工會專職干部擔(dān)任。 職工隊(duì)伍思想狀況。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，成立了由黨委書記、主任任組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政共同負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作，并成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的四個(gè)專項(xiàng)工作組。按照 有關(guān)文件規(guī)定， 按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè) 保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 20xx 年同比增長 萬元，增長 ；職工人均工資 元，同比增長 。 第 1 頁 共 5 頁 關(guān)于影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題的調(diào)研報(bào)告 為認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳 《關(guān)于當(dāng)前影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題的調(diào)研通知》精神， 黨委下發(fā)了文件，布置了當(dāng)前影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題的調(diào)研工作?，F(xiàn)在，職工對工資分配基本滿意。建立困難職工生活檔案。目前， 廠務(wù)公開工作，組織健全，制度完善，責(zé)任明確。加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。 工會圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，全面履行工會組織的 “ 四項(xiàng)職能 ” ，維護(hù)了廣大職工合法權(quán)益。但是，實(shí)行主輔分離輔業(yè)改制涉及到利益的調(diào)整，加之多年來形成的職工
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