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3關(guān)于對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”問題進行調(diào)研的報告-免費閱讀

2025-08-25 14:49 上一頁面

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【正文】 既抓好工作、執(zhí)行、落實等方面的硬作風(fēng),也抓好政治、思想、家風(fēng)等方面的軟作風(fēng)。要緊盯元旦、春節(jié)、端午、 第 15 頁 共 15 頁 中秋等作風(fēng)問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點,發(fā)揚釘釘子精神,一個節(jié)點一個節(jié)點抓下去,推動黨的作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。對照中央八項規(guī)定精神、省委九項規(guī)定和市委關(guān)于改進作風(fēng)的若干規(guī)定,突出問題導(dǎo)向,逐條逐項細(xì)化工作措施,對違反禁令踩 “ 紅線 ” 、闖 “ 雷區(qū) ” 的行為零容忍,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,曝光一起,以制度的剛性約束確保作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。三要實改。三是解決好“ 遠(yuǎn) ” 與 “ 近 ” 的問題。 (一)要抓好固本培元。 五是貪圖虛名,急功近利。 2024 年至 2024 年,區(qū)建管辦收到上級下?lián)艿慕B(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場拆除補助資金專項經(jīng)費 萬元,張玉升擅自從中撥付 萬元用于自行車系統(tǒng)改造、村、社區(qū)、房屋遺留辦、老干局等日常工作經(jīng)費用。有的干部律已 不嚴(yán),什么人送的錢物都敢收,什么人請吃都敢去,什么朋友都敢交,生活圈、朋友圈極不健康;個別干部底線盡失,道德敗壞,以身試法,影響極壞。 2024 年以來, XX 市共受理信訪舉報線索 1915 件(次),同比增長 %,群眾反映問題主要集中在違反廉潔紀(jì)律、違反群眾紀(jì)律和違反工作紀(jì)律三大類,占到問題線索總量的 %以上;全市查處 “ 雁過拔毛 ” 式腐敗問題 341 起,處理黨員干部 483 人,追繳違紀(jì)資金 萬元,清退資 金 萬元;全市查處的涉農(nóng)案件中,涉及侵占挪用貪污截留各種惠民補貼、扶貧救災(zāi)、征拆安置等專項資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵占集體收益等案件占總數(shù)的 %,個別縣達(dá)到 90%以上。 四是說話不老實。 二是工作不務(wù)實。但是也要看到,在少數(shù)黨員干部身上仍存在 “ 四風(fēng) ” 問題,損害了黨和政府在人民群眾中的形象。在領(lǐng)導(dǎo)干部提拔作用,領(lǐng)導(dǎo)干部考核,干部決策能力測評等方面,多聽群眾意見,了解群眾的想法看法,把那些政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、群眾滿意的干部放到重要崗位上,讓他們勇挑重?fù)?dān),將符合提升條件且能提升的干部委以重任,將符合提升條件但由于沒有職位而無法提升職務(wù)的干部依照規(guī)定加薪,以激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。要正確對待檢查提出的問題,要認(rèn)真分析總結(jié)存在的問題的原因,要敢于面對問題,不能總是遮遮掩掩,蒙混過關(guān)。認(rèn)清形式主義、官僚主義問題的本質(zhì)所在,把整治形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務(wù),作為正風(fēng)肅紀(jì),反對 “ 四 風(fēng) ” 的首要任務(wù)、長期任務(wù),擺在突出位置。檢查評比都是來自上級的某種慣性,考核標(biāo)準(zhǔn)往往重顯績輕潛績、重結(jié)果輕過程、重考核輕監(jiān)管,對采取的工作方法和舉措、群眾得實惠等作法不夠重視,容易導(dǎo)致“ 干得好不如資料準(zhǔn)備得好 ”“ 干實事不如跑關(guān)系 ” 等不良傾向。 (三)存在懶政怠政思想。存在有履職不力,濫用職權(quán),弄虛 第 2 頁 共 15 頁 作假、不能夠嚴(yán)格履行請示報告制度,在沒有領(lǐng)導(dǎo)批示的情況擅自作主,導(dǎo)致本不應(yīng)該發(fā)生的事情發(fā)生。 第 1 頁 共 15 頁 關(guān)于對形式主義、官僚主義 “ 十種表現(xiàn) ” 問題進行調(diào)研的報告 1 按照 xx 區(qū)委宣傳部要求,結(jié)合一年來工作實際和工作中所發(fā)現(xiàn)的問題,現(xiàn)就形式主義、官僚主義 “ 十種表現(xiàn) ” 問題調(diào)研進行如下報告: 今年以來,為貫徹落實習(xí)近平總書記在《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文上作出的重要批示,強調(diào)糾正 “ 四風(fēng) ”不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,要求拿出過硬措施扎扎實實改進作風(fēng)。 (四)在改進文風(fēng)方面。拍腦袋決策,想當(dāng)然辦事,上面一張嘴,下面跑斷腿。 (七)干部綜合素質(zhì)有待提高。 (一)堅持求真務(wù)實,著力解決形式主義問題。 (四)完善制度,加強制度建設(shè)。 (七)查擺問題,認(rèn)真整改。據(jù)統(tǒng)計, 2024 年以來,全市共查處存在 “ 四風(fēng) ” 問題的違紀(jì)黨員干部 1010 人,平均每月就有 67 名黨員受到紀(jì)律處分或組織處理。文山會?,F(xiàn)象在一定程度存在,以文件落實文件、以會議落實會議、以講話落實講話,只讀稿子不動腦子,更不想擼起袖子。有的報喜不報憂,或者多報
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