【正文】 經過努力，建立起與經濟社會發(fā)展相適應、具有司法行政特色的融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭上有效防控廉政風險的新機制，使司法行政系統(tǒng)黨員干部特別是黨員領導干部更加重視、支持預防腐敗工作，理解和掌握廉政風險防控機制建設的基本理念和主要方法。下階段，我們將嚴格按照活動方案的階段目標和任務，對照查找出來的廉政風險，按照“ 規(guī)范程序、提高效率、公開透明、方便辦事 ” 的原則，有針對性地制定防控措施，建立權力運行制約的風險防控機制，并在一定范圍內進行公示。 三、成立工作機構 宣傳部機關和下屬二級單位新聞中心、外宣辦、網管辦共18 人參與腐敗預警防控工作。通過把科技手段融入廉政風險防控，規(guī)范權力運行的制度設計和管理流程之中 ，實行網上實時動態(tài)監(jiān)控，提高廉政風險防控的科技含量。不斷豐富防控手段，加強監(jiān)督考核，制定下發(fā)《 xx 市廉政風險防控工作長效機制建設考核辦法》，每年根據(jù)實際情況制定《廉政風險防控工作評分表》，與懲防體系建設、黨風廉政建設責任制及干部目標考核一并進行，單獨計分，并按 一定權重納入總體考核結果。制定《關于進一步規(guī)范財政資金審批程序的通知》、《規(guī)范申報財政專項資金規(guī)則》、《 xx市本級項目支出預算編制管理辦法》等操作性強、有效管用的規(guī)章制度，加大預算信息公開、公務卡制度改革、國庫集中支付改革等工作力度，重點對預算安排、資金分 配、投資評審、非稅管理、民生工程及涉農資金等重點項目資金，實行全程監(jiān)督，跟蹤問效，將權力關進制度 “ 籠子 ” ，保護政策、項目、資金、干部四個安全。結合我市干部人事變動較多等實際情況，我市及時下發(fā)《關于廉政風險防控動態(tài)管理工作有關事項的通知》（淮廉 防發(fā)﹝ 2024﹝ 3 號），各單位結合崗位人員變動、職能調整、職責變化和業(yè)務增減，及時更新職權目錄、權力運行流程圖，并重新排查廉政風險點，完善防控措施。 （二）劃分風險等級。 鉆前工程大隊組織大隊領導、基層隊干部、主管財、物的重點崗位人員進行認真學習紀檢監(jiān)察會議精神。做到知榮辱、明是非、立官德，清正廉潔，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，樂于奉獻。各基層支部選聘了黨風監(jiān)督員，構建了黨風廉政建設和反腐敗工作網絡體系。 為了更好地深入宣貫學習、使大隊廣大干部職工深刻領會公司廉潔風險防控管理鞏固深化工作動員會精神，大隊在召開會議進行廣泛宣傳動員的基礎上，認真制定了以下工作措施。三要加強監(jiān)督管理。 通過周樹平同志對 “ 廉潔風險防控管理鞏固深化工作動員會 ” 上卓經理講話的認真解讀，使大隊廣大干部職工深刻的認識到公司自 2024 年在油田率先 開展廉潔風險防控管理工作以來，邊探索實踐、邊分析總結，初步構建起了權責明晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的廉潔風險防控管理機制。 鉆前工程大隊組織大隊領導、基層隊干部、主管財、物的重點崗位人員進行認真學習紀檢監(jiān)察會議精神。做到知榮辱、明是非、立官德，清正廉潔，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，樂于奉獻。各基層支部選聘了黨風監(jiān)督員，構建了黨風廉政建設和反腐敗工作網絡體系。 為了更好地 深入宣貫學習、使大隊廣大干部職工深刻領會公司廉潔風險防控管理鞏固深化工作動員會精神，大隊在 第 3 頁 共 22 頁 召開會議進行廣泛宣傳動員的基礎上，認真制定了以下工作措施。三要加強監(jiān)督管理。 通過周樹平同志對 “ 廉潔風險防控管理鞏固深化工作動員會 ” 上卓經理講話的認真解讀，使大隊廣大干部職工深刻的認識到公司自 2024 年在油田率先開展廉潔風險防控管理工作以來，邊探索實踐、邊分析總結，初步構建起了權責明晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的廉潔風險防控管理機制。各單位、各部門圍繞思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五個方面，全面查找權力運行的關節(jié)點、內部管理的薄弱點、問題易發(fā)的風險點，深入分析風險因素， 科學確定風險等級，認真制定防控措施 ，取得明顯的階段性 第 2 頁 共 22 頁 成果，得到了上級領導的充分肯定。 二、加強組織領導，嚴格責任落實。 一、加強領導，認真落實廉潔風險防控管理工作。通過明確工作職責，提高責任意識，落實目標任務，調動了大隊上下共同參與黨風廉政建設和反 第 4 頁 共 22 頁 腐倡廉工作積極性，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的良好局面。 三、重視常規(guī)監(jiān)督檢查，堵塞生產經營漏洞。進一步加強作風建設、提高執(zhí)行力，做到不辱使命；狠抓廉政制度建設，強化約束機制，規(guī)范領導人員廉潔從業(yè)行為， 做到有章可循，有規(guī)可依，按章辦事，廉潔從業(yè)。各單位、各部門圍繞思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五個方面，全面查找權力運行的關節(jié)點、內部管理的薄弱點、問題易發(fā)的風險點，深入分析風險因素，科學確定風險等級，認真制定防控措施，取得明顯的階段性成果，得到了上級領導的充分肯定。 二、加強組織領導，嚴格責任落實。 一、加強領導，認真落實 廉潔風險防控管理工作。通過明確工作職責，提高責任意識，落實目標任務，調動了大隊上下共同參與黨風廉政建設和反腐倡廉工作積極性，形成黨委統(tǒng)一 領導，黨政齊抓共管的良好局面。 三、重視常規(guī)監(jiān)督檢查，堵塞生產經營漏洞。進一步加強作風建設、提高執(zhí)行力，做到不辱使命；狠抓廉政制度建設，強化約束機制，規(guī)范領導人員廉潔從業(yè)行為，做到有章可循，有規(guī)可依，按章辦事，廉潔從業(yè)。班子成員、副科級以上干部等 14 人填寫了《個人廉潔風險點登記表》， 3 個重要崗位填寫了《崗位廉潔風險點登記表》，黨委書記根據(jù)風險發(fā)生幾率的大小、可能造成的危害程度，進行逐一分析并劃分等級，為后期風險點的防控提供重要保障，政工科將風險點和風險等級匯總存檔、公示。全市19 家單位的新任一把手重新排查了廉政風險點，市公安局崗位變動的 61 人、職務變動的 116 人和新入警的 20 人認真排查并填寫了《廉政風險排查表》；市城鄉(xiāng)建委進一步清理業(yè)務流程，梳理細化各類行政職權 169 項。市國土局組織全市基層國土所（分局）認真對照涉及財、物等權力的決策、管理