3關(guān)于市企業(yè)科技創(chuàng)新情況調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 以中介機構(gòu)為重點的社會服務(wù)體系。濟上有實惠、政治上有榮譽、社會上有地位，使企業(yè)成為他們發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)的舞臺。政府相關(guān)部門要采取更加有效的措施，積極牽線搭橋，吸引大專院校、科研院所、知名企業(yè)通過多種形式與我市企業(yè)聯(lián)合建設(shè)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，幫助論證和引進(jìn)科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍柬椖?，引進(jìn)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的人才團隊，形成引進(jìn)科技資源與企業(yè)內(nèi)部資源優(yōu)勢互補、共謀發(fā)展的新機制，盡快建立起推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)新服務(wù)體系。相反，在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，一個企業(yè)、一個產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新事業(yè)，如果有了政府的強力推動，都會實現(xiàn)跨越式發(fā)展。創(chuàng)新是一個企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和動力，任何企業(yè)無論它現(xiàn)在的規(guī)模大小、效益如何，離開創(chuàng)新，在經(jīng)濟全球化和市場競爭激烈的今天，都將停滯發(fā)展乃至被淘汰 shy。 （四）企業(yè)高層次技術(shù)創(chuàng)新人才和掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度的 第 5 頁 共 9 頁 人才極為缺乏。企業(yè)作為創(chuàng)新的主體，就應(yīng)該首先成為創(chuàng)新投入的主體，這一點在我們這樣一個經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)、財力有限的地區(qū)尤其重要。去年新修訂的《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》增加了 “ 企業(yè)技術(shù)進(jìn)步 ” 專章，進(jìn)一步明確了企業(yè)的創(chuàng)新主體地位，規(guī)定了通過財稅政策、產(chǎn)業(yè)政策、資本市場、科技中介服務(wù)體系等引導(dǎo)和扶持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的多項優(yōu)惠措施。臨夏什錦集團依托甘肅農(nóng)大科研條件，通過優(yōu)勢互補，掛牌成立了清真食品研究所，合作開展特色食品生產(chǎn)新技術(shù)、 新工藝的研發(fā)，不斷拓展市場占有率。如華夏乳品公司研發(fā)的 “ 無水黃油 ” 、 “ 黃油粉 ” 等產(chǎn)品，華安生物制品公司研發(fā)的 “ 酪蛋白磷酸肽 ” 等產(chǎn)品。 （二）企業(yè)科技創(chuàng)新為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)在清河源公司等企業(yè)建立了科研、教學(xué)和實習(xí)基地，共同開展畜產(chǎn)品深加工等研發(fā)項目，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。省上出臺了《 XX 省發(fā)展民營科技企業(yè)條例》。但是，我們發(fā)現(xiàn)在調(diào)研的企業(yè)中有 50%的企 業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)費投入為零，而國家確定的創(chuàng)新型企業(yè)的必要條件是技術(shù)研發(fā)經(jīng)費達(dá)到企業(yè)銷售收入的 1%。在 10 家企業(yè)的員工中，有中專學(xué)歷的占職工總數(shù)的 14%，大專學(xué)歷的占職工總數(shù)的 12%，本科學(xué)歷的占職工總數(shù)的 4%；有初級技術(shù)職稱的占職工總數(shù)的 11%，有中級技術(shù)職稱的占職工 總數(shù)的 5%，有高級技術(shù)職稱的占職工總數(shù)的 2%。因此，企業(yè)要把科技創(chuàng)新擺到與管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新同等重要的位置，作為企業(yè) 第 6 頁 共 9 頁 的根本
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