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3關(guān)于年度工作總結(jié)-免費閱讀

2025-08-25 14:22 上一頁面

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【正文】 從部門職能出發(fā),從抓基礎(chǔ)工作入手,認真解決區(qū)委、區(qū)政府關(guān)注、群眾關(guān)心的問題和事情。 二、存在不足及原因 回顧一年來的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯x區(qū)委、政府及市局要求還有一定差距,究其原因:一是干部職工綜合素質(zhì)不夠強,導致了工作中漏洞的出現(xiàn)。 (五)以服務(wù)企業(yè)為基點,嚴格規(guī)范組織機構(gòu)代碼。 第 7 頁 共 9 頁 (四)以 “ 民生工程 “ 為主線,嚴把市場計量、標準關(guān)。 加強食品監(jiān)管,確保人生安全。二是對 xx年度獲得四川名牌的新志、龍旺等 9 家企業(yè)分別給予了 520 萬元的獎勵。三是結(jié)合 “xxx” 期間全區(qū)質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展進程,局黨組認真研究擬定了 “ 十二五 ” 規(guī)劃,為 第 5 頁 共 9 頁 質(zhì)監(jiān)事業(yè)的后期發(fā)展提供了指導意見。時值年終歲末,各項工作比較集中,人員思想活躍,敏感問題較多,各支部要加強教育引導,嚴格制度落實,強化管理責任,確保人員思想作風不散,工作秩序不亂,維護全院的安全 穩(wěn)定,確保 xx 年收好尾、 2024 年開好頭。評比表彰要陽光操作,嚴格按標準按程序評選申報先進,不搞平衡照顧,不超指標推薦。評選先進科室時,申報單位要在科室建設(shè)交流研討會(初定 12 第 3 頁 共 9 頁 月 9 日 — 10 日)上進行科室建設(shè)匯報和民主測評。戰(zhàn)士、職工的獎勵按此標準,由院務(wù)部統(tǒng)一組織。今年是醫(yī)院 “ 創(chuàng)新發(fā)展年 ” ,也是工作任務(wù)特別繁重、成績特別突出的一年。 認真搞好 “ 雙爭 ” 評比工作。以上名額不占年度立功指標。各支 部在總結(jié)工作、肯定成績的同時,要特別注意謀劃好明年的工作,圍繞 “ 十二五 ” 規(guī)劃和 “ 四名 ”建設(shè)要求,把明年要 “ 干什么、怎么干 ” 議透議實,切實把明年的奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白,為明年爭取更大發(fā)展打好基礎(chǔ)。辦公信息 rarr。 進一步強化職能和責任意識,推動工作上檔升級。 推進名牌戰(zhàn)略,提升品牌形象。二是接受群 眾投訴舉報 25 起,協(xié)助調(diào)查解決 24 起,為企業(yè)、群眾挽回經(jīng)濟損失共計 20 余萬元。 嚴格行政執(zhí)法,確保市場秩序穩(wěn)定。三是強化了對醫(yī)療衛(wèi)生單位和眼鏡行業(yè)的計量管理,共對 18 家醫(yī)療衛(wèi)生單位和 25 家眼鏡制配企業(yè)進行了檢查,在用計量器具檢定、合格率均為 100%,杜絕了因計量工作不到位而引發(fā)的事故。一是加強特種設(shè)備安全的監(jiān)管和人員培訓 178人(次),持證上崗率為 10
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