3關(guān)于年度工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 從部門職能出發(fā)，從抓基礎(chǔ)工作入手，認真解決區(qū)委、區(qū)政府關(guān)注、群眾關(guān)心的問題和事情。 二、存在不足及原因 回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯x區(qū)委、政府及市局要求還有一定差距，究其原因：一是干部職工綜合素質(zhì)不夠強，導致了工作中漏洞的出現(xiàn)。 （五）以服務(wù)企業(yè)為基點，嚴格規(guī)范組織機構(gòu)代碼。 第 7 頁 共 9 頁 （四）以 “ 民生工程 “ 為主線，嚴把市場計量、標準關(guān)。 加強食品監(jiān)管，確保人生安全。二是對 xx年度獲得四川名牌的新志、龍旺等 9 家企業(yè)分別給予了 520 萬元的獎勵。三是結(jié)合 “xxx” 期間全區(qū)質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展進程，局黨組認真研究擬定了 “ 十二五 ” 規(guī)劃，為 第 5 頁 共 9 頁 質(zhì)監(jiān)事業(yè)的后期發(fā)展提供了指導意見。時值年終歲末，各項工作比較集中，人員思想活躍，敏感問題較多，各支部要加強教育引導，嚴格制度落實，強化管理責任，確保人員思想作風不散，工作秩序不亂，維護全院的安全 穩(wěn)定，確保 xx 年收好尾、 2024 年開好頭。評比表彰要陽光操作，嚴格按標準按程序評選申報先進，不搞平衡照顧，不超指標推薦。評選先進科室時，申報單位要在科室建設(shè)交流研討會（初定 12 第 3 頁 共 9 頁 月 9 日 — 10 日）上進行科室建設(shè)匯報和民主測評。戰(zhàn)士、職工的獎勵按此標準，由院務(wù)部統(tǒng)一組織。今年是醫(yī)院 “ 創(chuàng)新發(fā)展年 ” ，也是工作任務(wù)特別繁重、成績特別突出的一年。 認真搞好 “ 雙爭 ” 評比工作。以上名額不占年度立功指標。各支 部在總結(jié)工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞 “ 十二五 ” 規(guī)劃和 “ 四名 ”建設(shè)要求，把明年要 “ 干什么、怎么干 ” 議透議實，切實把明年的奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發(fā)展打好基礎(chǔ)。辦公信息 rarr。 進一步強化職能和責任意識，推動工作上檔升級。 推進名牌戰(zhàn)略，提升品牌形象。二是接受群 眾投訴舉報 25 起，協(xié)助調(diào)查解決 24 起，為企業(yè)、群眾挽回經(jīng)濟損失共計 20 余萬元。 嚴格行政執(zhí)法，確保市場秩序穩(wěn)定。三是強化了對醫(yī)療衛(wèi)生單位和眼鏡行業(yè)的計量管理，共對 18 家醫(yī)療衛(wèi)生單位和 25 家眼鏡制配企業(yè)進行了檢查，在用計量器具檢定、合格率均為 100%，杜絕了因計量工作不到位而引發(fā)的事故。一是加強特種設(shè)備安全的監(jiān)管和人員培訓 178人（次），持證上崗率為 10
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