3關(guān)于縣基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 建議把改善和加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的計(jì)劃經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，分期分批投資建設(shè)基層農(nóng)技推廣站站房，逐步改善基層農(nóng)技推廣人員的工作條件和居住環(huán)境，使推廣人員安心工作，扎根基層，服務(wù)基層。四是發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技三電一體信息化優(yōu)勢(shì)，搞好產(chǎn)前信息服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、 農(nóng)資供應(yīng)，產(chǎn)中技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)后加工、營(yíng)銷服務(wù)，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)入戶率。一是大力推行科技特派員制度。一是按首席專家、農(nóng)技指導(dǎo)員、責(zé)任農(nóng)技員，分別確定各自的職責(zé)任務(wù)。四是完善農(nóng)技人員補(bǔ)充渠道。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見(jiàn)》精神，對(duì)鎮(zhèn)（街道辦事處）農(nóng)技站的管理，應(yīng)規(guī)范到縣鎮(zhèn)共管、以縣管為主的管理體制上來(lái)?；鶎訌氖罗r(nóng)技推廣 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 的專業(yè)技術(shù)人員身兼數(shù)職，造成部分農(nóng)技人員荒廢主業(yè)，推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)的職能和自身的業(yè)務(wù)技能逐漸被淡化；農(nóng)技人員因經(jīng)費(fèi)緊張，參加培訓(xùn)及繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)少；專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，思路不寬，缺少具有特色作物、設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工及營(yíng)銷示范推廣的科技人員，缺乏懂市 場(chǎng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、能管理、直接參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的復(fù)合型、綜合性的農(nóng)業(yè)科技人才；不少農(nóng)技人員只懂糧棉油，不知優(yōu)高新，對(duì)農(nóng)業(yè)新品種、種養(yǎng)新技術(shù)、加工技術(shù)、市場(chǎng)服務(wù)等不熟悉、不內(nèi)行，面對(duì)廣大農(nóng)民調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)、發(fā)展效益農(nóng)業(yè)的新要求，顯得力不從心、無(wú)能為力，難以適應(yīng)新形勢(shì)下的農(nóng)業(yè)發(fā)展要求。 （二）在崗不在編和在編不在崗問(wèn)題比較突出。一是 年齡老化。洪范池鎮(zhèn)果樹(shù)技術(shù)推廣協(xié)會(huì)，無(wú)償向農(nóng)民推廣了 “ 修金高效種植模式 ” 應(yīng)用該技術(shù)的農(nóng)作物平均增產(chǎn) 35%以上；玫瑰鎮(zhèn)夏溝村劉來(lái)遠(yuǎn)研究成功了玫瑰 “ 富民修剪法 ” ，并獲得國(guó)家專利，增產(chǎn)幅度達(dá) 30%。 （三）農(nóng)民盼技術(shù)、想致富的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈。二是兼業(yè)型 13 人，包括鎮(zhèn)（街道）在編不在崗人員，占總數(shù)比例 %。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 關(guān)于縣基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)調(diào)研報(bào)告 農(nóng)技人員在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過(guò)程中發(fā)揮重要作用，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)重要角色，為進(jìn)一步解決好我縣農(nóng)技推廣 “ 最后一公里 ” 的問(wèn)題，按照縣領(lǐng)導(dǎo)要求，由縣農(nóng)辦牽頭，農(nóng)業(yè)、水務(wù)、林業(yè)、農(nóng)機(jī)、蔬菜五個(gè)部門(mén)組成聯(lián)合調(diào)研組，赴八個(gè)鎮(zhèn)（街道），采取聽(tīng)取匯報(bào)、大戶座談、現(xiàn)場(chǎng)查看等形式，對(duì)全縣基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)情況進(jìn)行了一次廣泛、深入、細(xì)致的調(diào)研。三是臨時(shí)型 56 人，包括鎮(zhèn)（街道）在崗不在編人員，占 %。近年來(lái)，我縣不斷調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化和現(xiàn)代化，農(nóng)民收入大幅增加，去年農(nóng)民人均純收入達(dá)到 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 8400 多元。 （五）基層農(nóng)技人員服務(wù)熱情越來(lái)越高漲。鎮(zhèn)（街道辦事處）在崗從事農(nóng)技推廣工作的人員，全縣 30 歲以下的僅 2人，基層農(nóng)業(yè)科技推廣人員出現(xiàn)斷層，雖具有大專以上學(xué)歷人員占 %，但由于年齡老化、接受新知識(shí)能力差，很難擔(dān)當(dāng)起發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重任。目前，基層農(nóng)技推廣體系存在政事職能不清、上級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)想管管不到、 鎮(zhèn)辦想管卻管不好的現(xiàn)狀，基層農(nóng)技人員總數(shù)偏少現(xiàn)象嚴(yán)重，每萬(wàn)人農(nóng)技推廣人員僅為 人（我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)省份每萬(wàn)人農(nóng)技推廣人員都在 10 人以上）。 （四）農(nóng)技推廣體系建設(shè)還未
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