3關于縣農經體系調研報告-免費閱讀
【正文】 二是 市農經部門與組織、人事部門協(xié)調，出臺政策、明 第 4 頁 共 4 頁 確編制，通過考試錄用等手段，從大專院校中財會與經營管理專業(yè)畢業(yè)生中，公開選考一批素質高、業(yè)務強的大學畢業(yè)生，充實到農經隊伍中來。致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)在一些調查統(tǒng)計工作中嚴重失真，土地糾紛調解仲裁工作現(xiàn)場調查不夠深入，面向基層農經人員培訓活動少，農經調研基本停滯，農經統(tǒng)計日益邊緣化，影響了農經人員素質的提高和工作職能的發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（農經財政服務中心）機構編制文件中沒有明確規(guī)定農經工作人員具體編制數(shù)。在崗職工中，從學歷看，全縣有大專以上學歷人數(shù) 29 人，占實有人數(shù)的 58%；從職稱看，全縣有專業(yè)技術職稱人數(shù) 7 人，占實有人數(shù)的 14%；從年齡看，全縣 35 歲以下 32 人，占實有人數(shù)的 64%， 35— 50 歲 15 人，占實有人數(shù)的30%， 50 歲以上 3 人，占實有人數(shù)的 6%。 第 1 頁 共 4 頁
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