3關(guān)于加強圖書館檔案及文件資料管理的有效策略-免費閱讀
【正文】 因而，圖書館要定期對檔案管理人員進行績效考評和專業(yè)培訓(xùn)，有針對性培訓(xùn)來提高管理工作人員的業(yè)務(wù)水平，通過選拔優(yōu)秀員工來帶動檔案管理的工作激情與氛圍。圖書館檔案及文件資料的保護工作，也是不容忽視的重要環(huán)節(jié) [10]。 服務(wù)層次不明晰。 信息資源利用率低。圖書館檔案及文件資料管理工作對數(shù)據(jù)的科學(xué)分析及處理，奠定了圖書館業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析比對的基礎(chǔ)，利用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)平臺，整合館內(nèi)與館際間的文化資源，實現(xiàn)圖書館檔案資源的數(shù)字化融合服務(wù) [3]。不僅記錄著圖書館的工作內(nèi)容及事業(yè)發(fā)展，也是由圖書館積累、具有保存價值的歷史資料，更成為考核評估圖書館工作人員業(yè)務(wù)技能的重要參照，也是圖書館內(nèi)部各項工作和館外社會活動順利展開的基礎(chǔ)保障與有利條件。 一、加強圖書館檔案及文件資料管理的必要性 圖書館檔案及文件資料管理，是對收集到的圖書館管理檔案和圖書館業(yè)務(wù)檔案進行整理加工，為圖書館日常管理工作提供參考數(shù)據(jù)。 基礎(chǔ)工作不到位，數(shù)字信息化建設(shè)滯后。 缺乏制度約束。 管理人員的業(yè)務(wù)水平不高。做好檔案及文件資料的收集、整理、鑒別、 第 5 頁 共 6 頁 保管、分類、統(tǒng)計與循環(huán)利用等基礎(chǔ)工作，確保信息核對無誤，與專門檔案保管人員按時交接，按照歸檔時間和歸檔范圍整理檔案信息，從而保證檔案信息資源的完整性。 創(chuàng)新服務(wù)層
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