3關(guān)于黨員發(fā)展工作的調(diào)研報告_-免費閱讀
【正文】 在黨員發(fā)展工作中實行責(zé)任追究制，建立 “ 直接責(zé)任人 ” 考核辦法，把對黨員的發(fā)展作為考核基層黨委黨建工作的重要內(nèi)容，將黨員發(fā)展的指導(dǎo)任務(wù)具體落實到各黨支部，重點落實三年以上未發(fā)展黨員的支部的發(fā)展對象。四是建立定期集中培訓(xùn)入黨積極分子制度，每年培訓(xùn) 1— 2次，時間不少于 40小時。 分析這些問題存在的原因，主要有以下三點。即把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富帶頭人中的先進分子培養(yǎng)成黨員；黨員帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展，黨組織帶領(lǐng)致富能人不斷進步。各黨委、工委、直屬黨總支也把黨員發(fā)展作為考核黨支部和支部書記 第 4 頁 共 9 頁 的一項重要內(nèi)容，對當(dāng)年不培養(yǎng)入黨積極分子或兩年不發(fā)展黨員，特別是故意壓制致富能手和優(yōu)秀中青年入黨的農(nóng)村黨支部書記堅決予以調(diào)整，從而增強了各級黨組織發(fā)展黨員的責(zé)任心，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作程序。 20xx 年元月至 20xx 年 12月底，全區(qū)共發(fā)展黨員 xxx 名，其中女 xxx 名， 25 歲以下 xxx名， 25 歲至 35 歲 xxx 名， 36 歲至 59 歲 xxx 名；大學(xué)文化程度xxx 名，大專文化程度 xxx 名，高中、中專文化程度 xxx 名，初中及以下文化程度 xxx 名。 完善培訓(xùn)制度，突出培訓(xùn)要點，規(guī)范黨員發(fā)展工作。 明確考核內(nèi)容，強化考核措施，推動黨員發(fā)展工作。目前，已在全區(qū)建立了 xxx 個科技示范基地和 xxx 個黨員科技示范戶，并把示范引導(dǎo)和典型引路任務(wù)分解到各個層次，落實到每一個基 地和示范戶，使他們擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)致富型黨員和帶領(lǐng)群眾科技致富的責(zé)任。二是各系統(tǒng)、各單位、各地區(qū)黨員發(fā)展工作不平衡，機關(guān)及事業(yè)單位的人 入黨積極性普遍比較高，而一些關(guān)閉、停產(chǎn)企業(yè)中的下崗職工，想入黨的很少，經(jīng)濟落后村入黨積極性沒有經(jīng)濟相對富裕村高。入黨積極分子隊伍是黨員發(fā)展工作的源頭，要采取有效措施，把工作的著力點放在充實積極分子隊伍，加強培養(yǎng)教育上，主要抓好五點：一是建立申請入黨人員和積極分子名冊，堅持每半年調(diào)整一次，及時為每個入黨積極分子指定培養(yǎng)聯(lián)系人，提出具體的培養(yǎng)任務(wù)和要求。三是重視對預(yù)備期滿后轉(zhuǎn)正的考察和研究，對具備黨員條件的要按期轉(zhuǎn)正；對不符合條件的要按照規(guī)定延長其預(yù)備期，待其完全符合條件后再予以
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