3關(guān)于人事局局長(zhǎng)的述職述廉報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 別的，我們還闡揚(yáng)本能機(jī)能部分的效用，互助區(qū)委、區(qū)當(dāng)局中間工作，非典期間，前后 x 次抽調(diào)人員 *名，組建了 x 支應(yīng)急小分隊(duì)，并抽調(diào) *名流員組建了非典辦和督查組。制發(fā)了《關(guān)于做好全區(qū)奇跡單位 *x 年度年檢工作的關(guān)照》，對(duì)前提成熟、符合法則的， 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 優(yōu)先掛號(hào)；前提不成熟，不符合法則的，暫緩掛號(hào)或不予掛號(hào)。 一是落實(shí)公事員教誨辦理軌制。進(jìn)一步下放了奇跡單位內(nèi)部分配權(quán)限，教導(dǎo)各單位訂定科學(xué)公道、自立伶俐的內(nèi)部分配軌制。 三是抓辦事。 狠抓三個(gè)關(guān)鍵，出力加大人才步隊(duì)構(gòu)筑和人力資本開(kāi)辟力度 堅(jiān)定把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊環(huán)繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、辦事三個(gè)關(guān)鍵，出力打造一支能為 ? 兩個(gè)率先 ? 建功立業(yè)的人才步隊(duì)。展開(kāi)針對(duì)性培訓(xùn)，與區(qū)科技局聯(lián)合開(kāi)設(shè)了 x 期謀劃?rùn)C(jī)培訓(xùn)班， *人參加了培訓(xùn)；構(gòu)造全區(qū) *名構(gòu)造干部分 x 批進(jìn)行了平凡話培訓(xùn)和程度測(cè)試；構(gòu)造 *人參加了市構(gòu)造的職稱外語(yǔ)、謀劃?rùn)C(jī)培訓(xùn)。 一是促成奇跡單位人事軌制改革。本年上半年連續(xù)調(diào)集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)緊張當(dāng)真人漫談，要求各奇跡單位要響應(yīng)地建立起改革工作班子，構(gòu)造進(jìn)修有關(guān)改革 的文件以及法律標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行查看摸底，匯總有關(guān)人員布局、思維狀況、效益環(huán)境、運(yùn)行機(jī)制、辦理模式等方面的根本環(huán)境，聯(lián)合本單位實(shí)際，訂定科
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