3關(guān)于全縣組織工作會(huì)議上的致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 組工干部要勤學(xué)善思，要如饑似渴學(xué)習(xí)、毫不懈怠實(shí)踐、與時(shí)俱 第 15 頁 共 15 頁 進(jìn)提高，在業(yè)務(wù)上更深入、掌握上更精確、運(yùn)用上更自如。 五、奮力抓好自身建設(shè)打鐵還需自身硬。大力營造尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放包容的良好環(huán)境，讓各類人才在物質(zhì)上有保障、在政治上有榮譽(yù)感、在事業(yè)上有成就感、在情感上有歸屬感。當(dāng)前，我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的主要短板在人才 “ 不夠用、不適用 ” 。要全面貫徹落實(shí)縣委十二屆四次全會(huì)精神，找準(zhǔn)定位，積極作為。一是構(gòu)建黨建信息化平臺(tái)?？h信用聯(lián)社等金融機(jī)構(gòu)，要為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開辟方便快捷的 “ 綠色通道 ” ，開發(fā)適合農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的金 融產(chǎn)品。 （四）著力加強(qiáng)農(nóng)民工黨建加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的農(nóng)民工黨建工作，要緊緊 圍繞農(nóng)民工流出和流入兩個(gè)通道，堅(jiān)持引領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)，在服務(wù)和幫扶中提升農(nóng)民工黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。 （三）著力加強(qiáng)非公黨建加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，是推動(dòng)習(xí)水跨越發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康的重要保障。合理設(shè)置機(jī)關(guān)基層黨支部，及時(shí)調(diào)整、整頓軟弱渙散的機(jī)關(guān)黨支部；按照精干、高效原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)干部隊(duì)伍?；顒?dòng)正式開展前，各單位各部門不能等著、看著，要按照中央的要求和部署，貫徹 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，先行先試，集中組織學(xué)習(xí)，做好思想準(zhǔn)備；要聚焦 “ 四風(fēng) ”問題，先行開展調(diào)研，廣泛聽取意見；要密切聯(lián)系群眾，先行查 第 8 頁 共 15 頁 找問題，立說立行立改；要強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，宣傳優(yōu)秀 典型，營造活動(dòng)氛圍。抓住第九屆村級(jí)換屆契機(jī)，大力實(shí)施“ 領(lǐng)頭雁 ” 工程，著力培養(yǎng)造就一批 “ 小康村書記 ” 、 “ 小康村主任 ” ，著力增強(qiáng)選派國家干部到村任職工作力度。 （一）著力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)基層黨建工作的本質(zhì)在于求實(shí)創(chuàng)新。要建立科學(xué)的股級(jí)干部管理培養(yǎng)體制，規(guī)范股級(jí)干部任免程序，提拔任用股級(jí)干部原則上實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。建立健全干部實(shí)績(jī) 晉升、比選擇優(yōu)機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其才。突出考察干部的政治品格，特別是看干部在關(guān)鍵時(shí)刻的政治敏銳性和政治鑒別力，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。各黨（工）委（黨組）要積極為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，要把優(yōu)秀年輕干部選派到村（居）、社區(qū)、園區(qū)等改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)，提高本領(lǐng)。我們要牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞縣委 “ 三化一強(qiáng) ” 主戰(zhàn)略，想發(fā)展、懂發(fā)展、會(huì)發(fā)展、促發(fā)展。提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力。一是樹立三種正確觀念。勤政務(wù)實(shí)，就是要帶頭加快發(fā)展，看誰工作業(yè)績(jī)更好。下面，就如何抓好組織工作，我講五點(diǎn)意見。 一、全力加強(qiáng)干部工作建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，關(guān)鍵是要圍繞“ 怎樣是好干部 ” 、 “ 怎樣成長(zhǎng)為好干部 ” 、 “ 怎樣把好干部用起來 ” 三個(gè)核心問題，選發(fā)展型干部，配發(fā)展型班子，正確看待和處理干部工作中的 “ 七個(gè)關(guān)系 ” ，準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)，推動(dòng)干部工作 “ 公開、公平、公正 ” 。要勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精、創(chuàng)造出 經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，自覺按客觀規(guī)律辦事，察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，以事實(shí)說話、憑實(shí)績(jī)感人。樹立正確的群眾觀。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代步伐，解決 “ 知識(shí)恐慌 ” 、 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 的問題。提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。要加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性的監(jiān)督管理，形成對(duì)干部的嚴(yán)格約束。既看顯績(jī)又看潛績(jī)，要把民生改善、社會(huì)進(jìn)步等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容。五要加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理。嚴(yán)格履行股 第 6 頁 共 15 頁 級(jí)干部審批備案手續(xù)，嚴(yán)格按照 “ 三定 ” 方案配備股級(jí)干部，嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)以及超職數(shù)配備股級(jí)干部。既要有點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)，又要有面上的成績(jī)；既要有響亮的口號(hào)，更要有實(shí)際的成效。深入實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，積極發(fā)展壯大村 級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，加快培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭排查，帶頭整改。嚴(yán)格落實(shí)黨支部書記 “ 一崗雙責(zé) ” 制度、組織生活和“ 三會(huì)一課 ” 等制度，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、共同推進(jìn)。一是提高小微企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋率。一
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