3關(guān)于做好科級干部競爭上崗工作經(jīng)驗材料-免費閱讀
【正文】 由于我們嚴(yán)格堅持了公平、公正、公開的原則，每一個步驟，每一個環(huán)節(jié) ，都是公開的，透明的，從始至終實行 “ 陽光操作 ” ，所以，群眾非常滿意，沒有發(fā)生一處 “ 鼓包 ” 現(xiàn)象。 二、變 “ 獨角戲 ” 為 “ 集體舞 ” ，發(fā)動群眾獻計獻策 群眾中蘊藏著極大的聰明才智。按照局黨委關(guān)于干部人事制度改革工作的總體部署，結(jié)合我處的實際情況，研究制定了《科級干部競爭上崗實施辦法》，編制了科級崗位職位說明書，將我處內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下設(shè)機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)以文件的形式予以公布，動員廣大職工積極參加。 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于做好科級干部競爭上崗工作經(jīng)驗材料 按照局有關(guān)干部人事制度改革工作的總體安排和上級有關(guān)指示精神，從 6 月 20 日至 11 月 19 日，我處進行了科級干部競爭上崗工作， 22 名同志走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中，新任命的干部最大年齡為 48 歲，最小年齡 29 歲，平均年齡為 歲，比原科級干部的平均年齡下降了 歲。經(jīng)過深入動員，全處人員參加競職的熱情高漲，有近 50 名同志積極報了名。群眾
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1