3交通運輸廳依法行政工作報告-免費閱讀
【正文】 在依法行政工作方面雖然取得了一些成績，但與自治區(qū)的要求還有差距，各地、州、市之間、各執(zhí)法類別之間發(fā)展還不夠平衡，執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力還有待提高。自開通以來共受理各類舉報、投 第 9 頁 共 10 頁 訴 3284 件。 （五）健全調(diào)解機制，做好矛盾糾紛化解工作積極轉(zhuǎn)變執(zhí)法管理理念與方式，將執(zhí)法管理寓于服務(wù)中，通過管理打造服務(wù)品牌。二是開展明察暗訪工作。同時，起草了《自治區(qū)水上交通安全監(jiān)督管理條例》草案和調(diào)研報告，為推進明年立法做好儲備。此外還以自治區(qū)人民政府規(guī)范性文件形式出臺了《關(guān)于加快自治區(qū)城市公共交通行業(yè)發(fā)展的指導意見》、《關(guān)于城市優(yōu) 先發(fā)展公共交通的指導意見》等文件，為 第 5 頁 共 10 頁 交通運輸發(fā)展提供了制度保障。為深入貫徹落實交通行政執(zhí)法評議考核制度，規(guī)范和監(jiān)督交通運輸行政執(zhí)法行為，根據(jù)部考核通知要求，結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)實際，認真研究部署自治區(qū)交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作 ，制定下發(fā)了《關(guān)于組織開展 2024 年全區(qū)交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作的通知》（新交體法〔 2024〕 17 號），制定方案，對開展好執(zhí)法評議考核自查自評、督導檢查等工作提出具體要求，做出具體安排。成立了以廳長為組長、分管領(lǐng)導和相關(guān)工作人員為成員的依法行政領(lǐng)導小組，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實，各部門認真實施、層層負責、環(huán)環(huán)銜接、責任到人的工作格局。現(xiàn)就 20**年度依法行政工作報告 如下： 一、自治區(qū)行政機關(guān)部門單位機關(guān)建設(shè)指標任務(wù)自查自評情況 （一）增強法制素質(zhì)一是建立法律知識學習培訓長效機制。組織開展對全區(qū)近 4000 名交通運輸行政執(zhí)法人員進行了普法考試，行政 執(zhí)法人員培訓考試不合格的，不得評為優(yōu)秀、不得晉升職務(wù)。二是認真落實行政執(zhí)法公示制度。 2024年，自治區(qū)人民政府法制辦對 3 件規(guī)范性文件進行了確認，無內(nèi)容不合法文件。（《關(guān)于報送交通運輸廳行政審批事項自查清理情況的函》新交體法〔 2024〕 20 號） （五）落實行政審批行為監(jiān)督未發(fā)生未經(jīng)本級政府確認，自行實施行政審批事項的情況，也未出現(xiàn)擅自增加收費項目、提高收費標準的行為。通過制度體系、規(guī)范程序、強化監(jiān)督、信息反饋等機制使決策制定更完善、更科學。 （四）加強對廳屬單位依法行 政工作的指導、督促和檢查以“ 整改落實、建章立制、強化服務(wù) ” 為標準，制定了領(lǐng)導干部深入基層密切聯(lián)系群眾工作制度，開展 “ 五進五服務(wù) ” （進機關(guān)、進工地、進路段、進站場、進院校，服務(wù)項目、服務(wù)基層、服務(wù)窗口、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展）和 “ 五比五創(chuàng) ” 活動（比服務(wù)、比技能、比質(zhì)量、比守紀、比奉獻，創(chuàng)新、創(chuàng)高、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先），每
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