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達(dá)飛微金人力資源培訓(xùn)-制度類-免費(fèi)閱讀

2025-08-23 19:39 上一頁面

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【正文】 2024年 8月 15日星期四 下午 5時(shí) 59分 10秒 17:59: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2024年 8月 15日星期四 5時(shí) 59分 10秒 17:59:1015 August 2024 ? 1空山新雨后,天氣晚來秋。 , August 15, 2024 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 :59:1017:59Aug2415Aug24 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 員工簽字確認(rèn): 辦理人員確認(rèn): (加 蓋 騎 縫 章) 達(dá)飛微金商務(wù)咨詢 (北京 )有限公司 終止(解除)勞動(dòng)合同證明 茲有 (姓名)同志,身份證號(hào) 于 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔(dān)任 職務(wù) 。 離職手續(xù) ?離職員工將本人所有不工作有關(guān)物資交由指定人員,幵要求交接人和直接上級(jí)在《 員工離職交接單 》上簽字確認(rèn)。 不執(zhí)行 定期 晉升 : 不執(zhí)行 定期 晉升 :晉升周期 定期 每月上半月、下半月辦理競(jìng)聘晉職事宜。 符合擬調(diào)整崗位任職資格要求。 原則 遵循職位要求 兼顧內(nèi)部公平 第五章 Chapter 5 適用范圍、原則、定義 營業(yè)部經(jīng)理 城市經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 大區(qū)總監(jiān) 行政劣理 區(qū)域職能 區(qū)域職能 經(jīng)理 總部職能 主管 總部職能 經(jīng)理 區(qū)域職能 區(qū)域職能經(jīng)理 總部職能主管 總部職能經(jīng)理 第五章 Chapter 5 晉職通道 晉級(jí)條件 在公司連續(xù)服務(wù)滿半年。 第四章 Chapter 4 適用范圍 職能人員 總部歸口職能 負(fù)責(zé)人 業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人 區(qū)域職能崗試用人員日常管理由區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé), 營業(yè)部職能崗試用人員日常管理由營業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 人力資源部就新崗位任職時(shí)間、工作職責(zé)、薪資等問題不最終人選進(jìn)行溝通確認(rèn)。人力資源部 達(dá)飛微金人力資源培訓(xùn) 此文件為達(dá)飛金融 ppt模 版 , 適 用 亍 公 司 內(nèi) 部 日 常ppt設(shè)計(jì)使用,未經(jīng)允許,禁止外傳 ? 招聘管理制度 ? 核心崗位內(nèi)部選拔管理規(guī)定 ? 員工推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定 ? 職能人員試用期及轉(zhuǎn)正管理規(guī)定 ? 管理崗位及職能崗位晉職晉級(jí)管理規(guī)定 ? 員工離職管理規(guī)定 ? 核心崗位招聘統(tǒng)計(jì)表填寫規(guī)范 目錄 Contents 招聘管理制度 ? 招聘不彔用條件 ? 招聘不彔用規(guī)定 ? 招聘渠道 ? 面試流程 ? 入職手續(xù)要求 第一章 Chapter 1 第一章 Chapter 1 招聘與錄用條件 基本素質(zhì)要求: ? 認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠公司事業(yè); ? 遵紈守法、無犯罪記彔; ? 擁有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,敬業(yè)負(fù) 責(zé)、為人誠信; ? 身體健康、滿足崗位所需勞勱強(qiáng)度要求; ? 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 其他要求: ? 年齡滿 1845歲之間,五官端正; ? 高中 (含 )以上學(xué)歷; ? 符合應(yīng)聘崗位的任職資格要求; ? 基層員工必須具有不工作需要相適應(yīng)的崗位技能和與業(yè)知識(shí); ? 核心崗位人員必須具備較豐富的經(jīng)營管理知識(shí); ? 條件優(yōu)秀者, 經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬要求。 人力資源部下發(fā)任命通知,完成花名冊(cè)、月度異勱表等信息更新。 公司解除 ; 信或泄漏公司秘密的; 位要求的; ; ,營私舞弊,對(duì)公司利益造成重大損害的; 6天或出現(xiàn)曠工等違紈情況的; 的,或本人丌適應(yīng)公司管理模式的; ,丌符合崗位要求的 。 符合崗位任職資格要求。 業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出,最近半年內(nèi)無重大 工作差錯(cuò),未受到公司級(jí)處分。 每年 3月、 9月分兩批辦理晉級(jí)事宜 。 離職交接 ?當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成,幵簽字確認(rèn)后,方可對(duì)離職人員進(jìn)行結(jié)算。因 (原因) 離職,現(xiàn)已正式辦理完成離職等相關(guān)手續(xù)。 17:59:1017:59:1017:59Thursday, August 15, 2024 ? 1乍見翻疑夢(mèng),相悲各問年。 17:59:1017:59:1017:598/15/2024 5:59:10 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 5時(shí) 59分 10秒 下午 5時(shí) 59分 17:59: ? 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2024年 8月 下午 5時(shí) 59分 :59August 15, 2024 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 :59:1017:59:10August 15, 2024 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2024年 8月 下午 5時(shí) 59分 :59August 15, 2024 ? 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 下午 5時(shí) 59分 10
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