4某年地稅局教育培訓(xùn)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 八是開(kāi)展經(jīng)常性的崗位技能大比武，選拔業(yè)務(wù)尖子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)積極性。 三是打造學(xué)習(xí)平臺(tái)。 充分利用現(xiàn)有的科技手段，采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)也突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對(duì)時(shí)間和場(chǎng)所要求的局限。日常工作又比較繁忙，較易產(chǎn)生“安穩(wěn)”思想，認(rèn)為年紀(jì)大記憶力下降了、憑年青時(shí)學(xué)到知識(shí)就應(yīng)付得過(guò)去就可以了、憑過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)也能完成工作任務(wù)等消極想法，對(duì)新知識(shí)、新技能學(xué)習(xí)不重視，通過(guò)本次全員考試進(jìn)一步強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)的積極性，提升了工作能力。 四、努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變 通過(guò)今年的全員教育培訓(xùn)、我局稅干逐步實(shí)現(xiàn) “ 五個(gè)轉(zhuǎn)變 ” 。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 在分類(lèi)培訓(xùn)上，我局首先選送業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、接受能力快、表達(dá)能 力清晰的同志參加上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，這些同志在接受上級(jí)培訓(xùn)完成后、再將所學(xué)的知識(shí)傳授給其他人員，起到承上啟下的作用。鼓勵(lì)干部按照自身工作崗位的要求，加強(qiáng)在崗自學(xué)，提升工作能力。 其次，日常對(duì)各各股、所（局）考核時(shí)，將教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容，作為檢驗(yàn)各單位工作成績(jī)的依據(jù)之一?，F(xiàn)將我局 2024 年度教育培訓(xùn)工作開(kāi)展情況總結(jié)匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn) 為 保證 2024 年度教育培訓(xùn)工作實(shí)效有大的提升，首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。在全系局按崗施教、嚴(yán)格考試、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送學(xué)習(xí)等手段，不斷在干部職稱(chēng)、能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。我 XX 局建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查組，由政工股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù) 股室配合，不定期深入各基層單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查。為貫徹分層次、分類(lèi)別培訓(xùn)的原則導(dǎo)向，對(duì)我局全員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查摸底，并按計(jì)劃年內(nèi)分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別將全局人員培訓(xùn)了一個(gè)輪回。 我局為保證培訓(xùn)效果，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)作風(fēng)，課
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