4某年關于最新基層黨建述職報告范文-免費閱讀
【正文】 四是加強村組干部管理，落實村組干部績效工資、三會一課、四議兩公開等制度，深入開展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。進一步加強對基層干部和農村黨員的教育培訓，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓 1 遍，進一步提高黨員干部素質，凝聚干群合力。有畏難思想和好人主義，考核結果運用乏力，獎 懲機制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進、懲治后進的作用。按照 “ 兩方案一計劃一清單 ” 開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責任，推行不合格黨員處置 “ 雙定五制 ” 工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機制。爭取財政獎補項目資金 91 萬元，提升鄉(xiāng)為民服務中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建 5 個組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級為民服務體系。 三、下一步工作措施 。 “ 第一責任人 ” 職責意識不強，對黨建工作的重要性認識不足，履職不到位，在工作中出現了重行政輕黨務、重目標任務輕督查落實、重 “ 顯績 ” 輕 “ 潛績 ” 的現象，根本上還是政績觀存在偏差。在提升教育培訓、考核獎懲、人才工作、 基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。涉及農村重點工作都通過 “ 四議兩公開 ” 工作法進行提議決策，黨務村務公開監(jiān)督小組、村務監(jiān)督委員會等機構跟蹤督查。實施了農村 “ 領頭雁 ” 培訓工程，集中培訓村 “ 兩委 ” 干部 6 批 14人，選聘 3 名大學生村官到村任職 。 一、履職工作特色和亮點 ，促進上下聯動。種好 “ 責任田 ” ，認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細、抓實，以黨委會、專題會等形式研究安排布置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機調研等方式協(xié)調解決重大問題50 余件。完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉化工作。 ，
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