【正文】 透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動廣大黨員、職工堅定理想信念，堅持和弘揚點滴做起、勤懇敬業(yè)、主動 學習、自強不息的企業(yè)作風，不斷戰(zhàn)勝前進中的困難，力爭為企業(yè)的發(fā)展干出新成績，開創(chuàng)新局面，做出新貢獻。 為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進典型的模范作用，激勵全體員工始終持續(xù)拼搏進取，勤懇敬業(yè)，昂揚向上的精神風貌，營造為推動企業(yè)發(fā)展爭做貢獻的良好氛圍，要求每個黨員在企業(yè)中亮身份，樹榜樣、做表率。 篇三自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，延陵建設公司黨支部在上級黨組織的正確領導下，在企業(yè)全體黨員的共同努力下，以鄧小理理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實際，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開拓進取，務實創(chuàng)新，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻。 充分發(fā)揮學院工會的作用。 五、辦學以人才為本，以教師為主體，抓教風建設，建設高素質教師隊伍。學生欠費問題直接影響著學校的正常動作，催交學費是讓那些能交得起學費的非特困同學把學費交上。 ⑵ 、 8 月份對班主任進行了調整。圓滿完成了 04 屆畢業(yè) 生離校以及畢業(yè)生檔案整理等工作。 12 月對帶必修課的教師進行了教學質量測評。 ⑷ 、努力提高考研率。抓學風建設是學生工作一個永恒的主題，只有學風搞上去了才會有好的院風、校風?？粗覀兯@得的獎杯和錦旗，黨員們都露出了欣慰的笑容。要讓他們成為學習馬列著作的骨干，讓他們成為信息員，成為聯(lián)系群眾的骨干，讓他們了解狀況及時向學生工作部門反映學生的思想問題和意見要求，為學校學生工作做貢獻。 ⑴ 、學生預備黨員承擔用心分子的培養(yǎng)工作是對預備黨員很好的鍛煉機會。在上報每一批準備發(fā)展的同學之前，黨支部都要進行認真的討論，廣泛征求每一個支部成員的意見。因此，支部在用心分子培養(yǎng)上應注重引導校正用心分子思想認識上的偏差，在用心分子中樹立 “ 入黨是一種奉獻，是一種犧牲 ” 的思想。 堅持發(fā)展標準，保證發(fā)展黨員的質量。年級業(yè)余黨課學習小組黨支部負責指導，院（系）黨校由黨總支負責組織，學校黨校由校黨委組織部負責組織。 做好用心分子的培養(yǎng)教育工作是發(fā)展學生黨員工作的基礎。透過這一制度，改變了廣大黨員以為 入黨后就 “ 船到碼頭 ” 的錯誤觀念，不斷提高自身素質。學院在領導成員少，黨總支委員不全的狀況下，努力工作，較好地 完成了各項工作任務。 篇二能源與環(huán)境學院現(xiàn)有一個工程碩士點，兩個工學碩士點， 第 6 頁 共 21 頁 四個本科專業(yè)， 40 個自然班， 1275 名在校生， 44 名教職工。分局黨委以科學發(fā)展觀為指導，堅持新的監(jiān)管理念，以風險監(jiān)管為本，大力實施分類監(jiān)管策略，用心探索建立把 “ 協(xié)調監(jiān)管規(guī)則和政府意志相互統(tǒng)一、監(jiān)管主體和客體的相互溝通配合、外部監(jiān)管與內部監(jiān)督的有機結合、制度落實和風險文化的建設、區(qū)域性金融穩(wěn)定的構建、監(jiān)管統(tǒng)一動作和自選動作的關系處理 ” 等問題設計為監(jiān) 管流程資料，并有序推廣運行。 春風化雨潤無聲。分局黨委高度重視先進性教育工作，組織編寫了《持續(xù)共產黨員先進性教育知識問答》教材； 購置了黨旗、黨徽，制作了 “ 共產黨員崗 ” 桌前牌。班子成員帶頭撰寫黨建理論研討文章，全局先后采寫信息 400 余篇，被各級刊用 38 篇。在 2024 年、 2024 年度連續(xù)兩年被 **銀監(jiān)局考核為 a 級單位、評為先進群眾； 2024 年度被銀監(jiān)會表彰為 “ 禮貌單位 ” 、被中央禮貌委授予 “ 全國精神禮貌建設工作先進單位 ” 稱號； 2024 年榮獲第二屆全國金融系統(tǒng)職業(yè)道德建設十佳單位。 建設學習型黨委。開展了 “ 三項清理 ” 工作； 推行黨（政）務公開，設置 “ 局長信箱 ” ，公布監(jiān)督電話，建立局長接待日、聯(lián)系點和領導干部談話誡勉制度； 透過 “ 行業(yè)作風監(jiān)督卡 ” 等措施，有效地推進了行業(yè)作風建設， 2024 年在向社會各界問卷調查中，滿意率到達 100%。在禮貌單位建立中，分局堅持 “ 以人為本、勤奮進取、求實創(chuàng)新、科學監(jiān)管、廉潔高效、團結和諧 ” 的建立理念，全方位、多層次的開展工作。分局先后制定下發(fā)各項管理制度 40 多項，編制了各部門、崗位的《職責匯編》，并裝框上墻； 用心開展 “ 制度落實年 ” 活動，促進了制度的落實和工作的規(guī)范。 53 個百分點。 ⑴ 、建立和完善基層黨組織的機構建設。黨的理論、方針、政策對黨員的日常生活實踐有重要的指導好處，黨總支個性重視黨員的理論學習和思想教育。學院黨總支不定期召開總支委員會全體委員會議，討論工作計劃，審批黨員發(fā)展和轉正等問題，部署黨建各項工作任務。堅持 “ 四早 ” ，建立學生入黨用心分子隊伍，能激發(fā)學生不斷地追求政治進步的熱情，引導學生入黨用心分子不斷地以實際行動創(chuàng)造條件爭取入黨； 有利于學生入黨用心分子培養(yǎng)梯隊的構成，為分層次、有針對性地對學生入黨用心分子培養(yǎng)教育考察工作奠定良好的基礎，為源源不斷地發(fā)展學生黨員帶給可靠保證，目前，我院有近 1300學生，遞交了入黨申請書的占學生總數(shù)的 90％。為切實到達培訓的效果，要拓展培訓環(huán)節(jié)，創(chuàng)新培訓形式 ?？疾橐粋€用心分子，首先看他的入黨動機是否純正，看他是否明確 “ 為什么入黨。對沒經過支部推薦上來的不能發(fā)展。 2024 年 3月至今，院黨總支共發(fā)展教工黨員 3 名，學生黨員 109 名。讓高年級的學生黨員擔任低年級的副班主任的工作，以學生黨員的先鋒模范作用帶動低年級學生的進步和成長，既協(xié)助了學校對各班級的管理，又促進了各班級學風、班風的建設。如：冬季下雪后，學生黨支部組織在校內義務清掃道路上的積雪。今年的新生入學教育工作由學院來負責，我們對該項