4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設調研報告-免費閱讀
【正文】 最后，把加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風 廉政建設工作，與建設供電所 “ 共產黨員先鋒崗 ” 、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動結合起來，穩(wěn)步推進供電所黨風廉政建設工作。根據實際情況實行責任分解、責任承擔制度。其次，開展供電所效能監(jiān)察，把效能監(jiān)察的范圍延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。設身處地為農電工出主意、解難題，增強農電工歸屬感。堅持定時、定位、定項目進行所務公開 ，做到決策民主化、制度化和規(guī)范化。同時制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設管理考核辦法》，把相關業(yè)務納入考核范圍，定期或不定期組織檢查考核，與供電所 “ 一長三員 ” 及全體員工業(yè)績考核直接掛鉤；獎優(yōu)罰劣、落實兌現，有效調動供電所搞好黨風廉政建設工作積極性、主動性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所人員構成以農電工居多，普遍存在文化程度相對較低，服務意識、政策水平還不能跟上農電管理和建設發(fā)展的需要；特別是在優(yōu)質服務、黨風廉政建設等方面，受傳統(tǒng)觀念、思維慣性等因素影響，還需要大力加強。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設方面存在的主要問題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理有待進一步規(guī)范。 完善規(guī)章制度、注重抓好落實。建立和完善 第 3 頁 共 5 頁 分級管理、分類指導和分層考核的管理體系。二是堅持依法用工，規(guī)范農電工的用工管理制度，實現用工社會化。招聘工作始終貫徹公開、公平、透明的原則，要始終處于紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督
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