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4某年國企單位辦公室工作計劃-免費閱讀

2025-08-23 16:46 上一頁面

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【正文】 做好低值易耗品的管理工作,建立健全低值易耗品管理臺帳,做到帳、卡、物相符。 認真做好消防安全工作,制定消防器材的配備計劃,定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作。 所有辦公室物品的領用必須要書面領用,說明用途和數(shù)量,領用人和審批人簽字后方可領用,使用后多余的物品應及時退回公司,入庫統(tǒng)一保管。 管理維護好公共設施及公共財產,確保公共設施不被損壞,公共財產不流失 。 (三)、檔案管理工作計劃 對檔案室及檔案管理工作進行整頓,完善檔案管理系統(tǒng),健全檔案管理制度,使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。重點理順和 統(tǒng)一公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等,使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標、統(tǒng)一導向。 組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習,了解掌握公司發(fā)展的思路和方向。 深入實踐,與方方面面的人員交朋友,建立工作友情,不放過每一個調查對象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié),為工作的開展和實施的提供有益的幫 助。 三、存在問題和年工作打算 自己雖然在年辦公室工作中取得了一定成績,但真正與辦公室領導和市分行領導要求還有很大差距,突出地表現(xiàn)在三個方面:一是理論功底不夠扎實,尤其是馬列主義理論水平較低,分析問題不透徹,獨自解決問題的能力較差。年共協(xié)助辦公室主任編發(fā)情況周報 41 期,編發(fā)簡報 18 期,編發(fā)農行信息4 期,其中被省分行兩日情況采用 42 條,省分行簡報采用 1 期,信息采用率排名全省農行前 5 位 。 認真履行職責,努力提高文秘質量。 政治學習方面。 下發(fā)關于加強督查督辦工作的通知,完善督查督辦制度及考核、通報辦法,明確具體分管人員,從制度、辦法、人員上保證職能作用發(fā)揮。 2024 國企單位辦公室工作計劃三 ⒈ 加強政治、業(yè)務學習。 加大保障力度,當好服務員。嚴格執(zhí)行機關財務制度,規(guī)范財務管理,切實發(fā)揮理財職能,進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育,做到精打細算,勤儉持家,在做好日常財務管理的同時,重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作,努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化,提高預算資金的使用效益。認真執(zhí)行機關公文處理條例 ,嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關,切實提高公文質量 。 (二)保障公司日常物資的采購,做好辦公設備的日常維護工作 。特別是團委要組織好各種有意義的活動,做好節(jié)日安排。政教處、團委、學生會要充分發(fā)揮其職能作用,在校園內加大對學生不良行為的監(jiān)督、懲戒力度,使學生的不良行為轉化為良好的行為習慣,變成生活的教育。大力提倡通過多種渠道的家訪活動。 三、繼續(xù)將抓班級管理,抓班主任隊伍建設作為工作重點。 七、在班級管理上,新學期將積極嘗試、探索主題班會的開展,從主題形式進行系統(tǒng)研究。 德育工作有其豐富的,實的內容,多彩的形式,但目的只有一個,那就是育人,培養(yǎng)品質高尚的人。 第 4 頁 共 18 頁 (三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。建立健全范文工作責任機制,不斷提升范文人員寫作能力。 加強行車安全,把好方向盤。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作,確保全局機關的正常運轉。 進一步修訂學習制度,制定詳細學習計劃安排,指定專人負責學習內容準備,提高學習的計劃性和質量、效果 。 重點落實會議決定事項、領導現(xiàn)場辦公決定事項、領導批示事項的督查督辦,做到事必查、查必果、果必報、報必罰。能夠認真學習馬 列主義、 *思想及 *理論知識,學習貫徹落實黨的十七大二中三中全會精神和科學發(fā)展觀,不斷加強自己的黨性修養(yǎng),在政治上、思想上始終與黨中央保持一致,在行動上處處以一名老黨員的身份嚴格要求自己,實事求是,光明磊落、堅持原則、尊重領導、團結同志,沒有出現(xiàn)違背黨的宗旨,損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為。嚴格按照公文規(guī)范范文之家要求,積極協(xié)助辦公室領導,嚴把公文出口關,確保了公文運轉準確、及時有序,為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用。認真做好對外宣傳工作,為樹立農行在社會中的良好形象做出了應有的貢獻。二是對現(xiàn)代金融業(yè)務知識學習不夠,因而使起草的公文質量不高,不深不透,達不到對公文主題突出,言簡意賅的要求。實事求是,是職業(yè)道德,也是工作紀律。組織員工進行懇談與討論,積極收集公司員工好的建議,及時匯報給公司領導層以供參考。
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