4某年企業(yè)用工調(diào)查(改)信息-免費閱讀
【正文】 對于 “ 兩稅合一 ” ， ％企業(yè)認為 “ 沒有影響 ” ， ％企業(yè)認為 “ 有影響，但影響不大 ” ，沒有一家企業(yè)認為影響較大。后兩項為違法成本增加，也有相當部分企業(yè)認識到它的重要性，但認同率不如前兩者高，說明大多數(shù)企業(yè)基本不做違法的前提假 設(shè)，故而未把違法成本增加當主要成本支出的首選項，這也從另一側(cè)面說明企業(yè)守法意識加強。企業(yè)用工的管理方法正走向依法管理、規(guī)范管理、合同式管理。 33家企業(yè)的在崗職工為 30946 人，已經(jīng)簽訂勞動合同為 25767 人，占的比重為 ％； 276 人因職工或企業(yè)的原因未簽勞動合同而離開企業(yè)，占的比重為 ％；尚有 4903 人在待簽過程中，占的比重為 ％。 四、某些行業(yè)出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象。 對于 “ 節(jié)能減排 ” ， ％企業(yè)認為 “ 沒有
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