4某年人事科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。 三、全面實(shí)施以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點(diǎn)，堅(jiān)持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 做好本院職工的退養(yǎng)、退休、退職等工作。 做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)獎(jiǎng)懲工作。 管理本 院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案，認(rèn)真做好檔 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 案收集、整理和安全防范工作。 確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，建立人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展。安排技術(shù)人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。 本人如果出任人事科科長(zhǎng)，將
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