4某年3月公司領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 例如：人力資源部擬定各部門定崗定編工作，主導(dǎo)該項(xiàng)工作的為人力資源部，配合部門為公司所有部門，且應(yīng)被各部門納入月度計(jì)劃中。公司行政部及主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在每月中旬及月末對各部門月計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行抽查，不合格的部門要追究其部門主管的責(zé)任。難以量化的也應(yīng)盡量使用準(zhǔn)確語言對完成的標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到的效果進(jìn)行定性，不應(yīng)使用概括性或模糊性語言。 （ 1）、各部門應(yīng)將年度任務(wù)分解到當(dāng)月，并表述具體數(shù)額 。 第 1 頁 共 3 頁 XX 年 3 月公司領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃范文 為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，使公司各項(xiàng)工作有序可控，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行
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