4某縣解決企業(yè)“用工難”問題經(jīng)驗材料-免費閱讀
【正文】 四是保障職工合法權益。不斷改善企業(yè)周邊商業(yè)、交通、通訊、就醫(yī)等環(huán)境，切實滿足職工生活物質(zhì)需求。四是加強政企校合作，推動招工服務向校園延伸。在全縣 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 x 個村（居）設立固定招工服務點，利用電子顯示屏和宣傳欄及時更新企業(yè)用工信息，使廣大務工人員及時掌握本地企業(yè)用工需求。二是扎實開展企業(yè)用工需求摸底排查，組織縣經(jīng)信局、人社、園區(qū)等職能部門，深入用工單位，全面了解掌握企業(yè)用工計劃、用工 需求、用工類別等詳細信息，分類、分企業(yè)制定針對性解決措施。根據(jù)近期 x 市公布的縣域城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)， 2024年以來 xx縣新增就業(yè)人數(shù)為 x人，居全市各縣（市、區(qū)）之首。出臺了《 xx 縣 2024 年服務企業(yè)招工工作以獎代補實施方案》《 2024 年服務企業(yè)招工 工作考核方案》等方案，由縣財政安排了招工專項工作經(jīng)費，定期對各責任單位服務企業(yè)招工進行跟蹤考核，全面加強了招工服務保障。一是完善縣鎮(zhèn)村三級招工網(wǎng)點，推動招工服務向鎮(zhèn)、村、組延伸。在縣政府信息網(wǎng)設立就業(yè)服務專欄，在縣廣電臺開設就業(yè)創(chuàng)業(yè)之家節(jié)目，以及充分利用政
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