4林業(yè)局作風紀律工作意見-免費閱讀
【正文】 要結(jié)合開展思想作風紀律整頓活動，進一步加強執(zhí)行工作紀律 、改進機關(guān)作風等方面的長效機制建設(shè)。要發(fā)揮報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體作用，開設(shè)專欄，及時公開單位目標承諾等情況，對整個活動進行跟蹤報道。 （三）改進落實階段（ 2 月 19 日至 23 日）。對存在的問題，要深入剖析，扎實整改，建立長效機制，努力建設(shè)人民滿意機關(guān)。圍繞全局的工作目標，認真查找思想觀念、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面存在的突出問題，切實解決思想解放程度不夠、發(fā)展意識不強、服務(wù)效能不高、創(chuàng)新亮點不突出等問題，主動化解招商引資、項目建設(shè)等工作中存在的等待觀望、畏難發(fā)愁情緒，努力 在突破重點、培育亮點、破解難點上實現(xiàn)新突破，推動班子和諧團結(jié)、干群和諧融洽，共同推進和諧機關(guān)建設(shè)。堅持局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確定好單位培育的亮點、化解的難點、爭創(chuàng)的榮譽，將完成情況列崗位責任制考核，確保機關(guān)和諧建設(shè)創(chuàng)新年 活動取得實效。 （四）與從嚴管理干部相結(jié)合，認真解決執(zhí)行政策紀律方面存在的突出問題，強化廉潔從政意識。針對征求意見情況和查找出的問題，結(jié)合落實全年工作目標，制定整改意見，健全工作落實和作風建設(shè)長效機制。要注重宣傳單位涌現(xiàn)出的先進事跡和先進典型，用身邊典型教育引導(dǎo)身邊人，帶動形成良好風氣。將 “ 聽民聲 ” 群眾滿意度列入崗位目標責任制考核 。 （四）健全長效機制。 （二）注重宣傳引導(dǎo)。采取召開座談會、調(diào)查研究、
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