3街道民生工作考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 對月度考核連續(xù) 3 個月排名后兩位的單位，約談主要負(fù)責(zé)人。 組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、工作落實(shí)（ 20 分） （ 1）高度重視民生服務(wù)工作，管區(qū)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓， 第 3 頁 共 4 頁 有分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)（ 5 分）。 回復(fù)意見簡單、籠統(tǒng)、含糊其辭、故意回避問題、弄虛作假的，每件扣 1 分。 （一）月考核 主要考核每個月各村（社區(qū)）、處直部門訴求件辦理情況。 承辦單位按照相關(guān)流程規(guī)范做好訴求件辦理工作。 由于工作不到位，解決問題不徹底，造成群眾二次投訴的，每件扣 5 分。 （ 2）村（社區(qū)）、部門設(shè)置專門工作人員（ 5 分）。對因辦理群眾訴
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1