3精神科醫(yī)生的年終總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是加快病床周轉(zhuǎn)。定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估：病史采集的真實(shí)性，體檢的全面性，輔檢的及時(shí)性，診斷與治療的綜合性，病歷書(shū)寫及時(shí)程度。 認(rèn)真學(xué)習(xí)特鋼醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)科室 22 項(xiàng)措施，37 條考核扣分標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理和懲 戒力度。 二、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)醫(yī)療技術(shù)學(xué)習(xí)和提高，提供一流的醫(yī)療技術(shù)，打造一流的職工隊(duì)伍?；顒?dòng) 取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費(fèi)用，醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中。 選派醫(yī)療職員外出學(xué)習(xí)共 4 人， 3 次介入進(jìn)修班共計(jì) 22人次。 二、加強(qiáng)法令意識(shí)。二是工作的協(xié)調(diào)能力管理能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療隊(duì)伍素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。積極開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目如心理咨詢、心 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 理治療、精神量表測(cè)評(píng)等，為我院贏得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。這是做醫(yī)生的技術(shù)保障。也有更復(fù)雜的社會(huì)因素。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 精神科醫(yī)生的年終總結(jié) 作為一名精神科醫(yī)生，在 20xx 年即將結(jié)束之際為自己寫好年終總結(jié)是對(duì)自己過(guò)去一年來(lái)工作情況的一次全面審視和檢查，以下是精神科醫(yī)生 20xx 年終總結(jié)范文，以供參考。既有體制、機(jī)制上的問(wèn)題，也有思想觀念方 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 面的問(wèn)題，還有管理監(jiān)督不力等原因。自 工作以來(lái)我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。積極承擔(dān)我院專業(yè)會(huì)診出診工作 60 人次 /年。學(xué)習(xí)和借鑒?？漆t(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，逐步推行社會(huì)化，家庭化，人性化，開(kāi)放式的精神疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏得了患者及家屬的認(rèn)同，拉近了醫(yī)患關(guān)系。為適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)， 改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，做一名讓病人滿意放心的醫(yī)生，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望。 當(dāng)真進(jìn)修《醫(yī)療事情處理賞罰條例》及其法令禮貌， 兩次介入進(jìn)修班，并起勁參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事情補(bǔ)綴條例培訓(xùn)講課事變，讓全部大夫知道在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的成立，法令制過(guò)活益完美，人民群眾法制見(jiàn)識(shí)不絕加強(qiáng)，依法服務(wù)、依法維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益已
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