程序文件4環(huán)境培訓(xùn)程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 4． 5環(huán)境培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施 4． 5． 1 各職能部門根據(jù)本部門的 工作性質(zhì)、人員素質(zhì)、規(guī)模等提出環(huán)境培訓(xùn)的需求范圍及內(nèi)容，報(bào)行政部，行政部匯總后，確定不同層次和有關(guān)職能人員的培訓(xùn)需求， 并 制定《環(huán)境年度培訓(xùn)計(jì)劃》。 3． 2行政部根據(jù)培訓(xùn)需求統(tǒng)一安排培訓(xùn)計(jì)劃，組織、監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并保存培訓(xùn)的有關(guān)記錄。 4．工作程序 4． 1環(huán)境培訓(xùn)的總體要求是通過(guò)環(huán)境培訓(xùn)使受培訓(xùn)人意識(shí)到： 4． 1． 1符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； 4． 1． 2工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的環(huán)境效益； 4． 1． 3 執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； 4．
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