工廠車間員工管理制度-免費閱讀
【正文】 提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計算工資。 對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償。不到 30 分鐘，但連續(xù) 3 個月都有遲到者，作開除處理。不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥ 10 元。不得在沖涼 房大小便，節(jié)約用水用電，嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)象。 超過時效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準者不在此限。 .全勤獎 (含公司規(guī)定加班時 )。 請假 、員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。 、業(yè)務性質變更有減少員要之必要，又無適當工作可供安置時。 、侵占或虧欠款 (物 )者。 2持續(xù)車臺整潔，每一天開工以前務必先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。 1嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。 員工上班時務必佩帶崗位證進入車間。 員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位 。 合同期定為一年，每個員工均需訂合同。 六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資 ，負傷者的工效和醫(yī)療費用由職責者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。 (午后不準提前就餐，違者按早退處理，治理人員加重處罰 )。 車間會議學習制度 一、全車間職工每周務必按所布置的學習時間、學習資料，認真參加政治、生產(chǎn)、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時用心發(fā)言。 (2)電器是否正常運轉。 第十條本制度自公布之日起予以實施。 ，注意防火防盜。 、易燃品和違禁品。 (2)負責監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。 ，水電煤氣費由住宿人員個人承擔 。 工廠車間員工管理制度篇 2 總則 第一條為持續(xù)清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的群眾生活環(huán)境，特制定本制度。 每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實際工作狀況進行調節(jié)，但務必保證每 7 天至少休息 1 天，周六和周日工作，工資按正常工資的 2 倍計算。 5)請假務必事先填寫《請假單》，并附上相關證明 (病假應有醫(yī)生證明 )，在不得已的狀況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù) 。各組在下班時要把針車開關關好，墊好壓腳，做到人走燈熄機停。 其中《工廠》簡介如下 : 一、廠規(guī)廠紀 為了使企業(yè)的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質，特制定以下規(guī)定 : 遵守國家法令法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策。 火災防護 (九 )倉庫及工廠內(nèi)應嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時間及地點吸煙不在此限。 (二 )本制度所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切。 (三 )工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。 (十 )工場門 戶應向外開，工作時間不得下鎖。 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導，服從工作分配。 愛護公物，留意使用公司機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物。 6)未履 行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處 。 法定節(jié)假日，包括節(jié) 1 天，節(jié) 1 天， 3 天，勞動節(jié) 1 天， 1 天， 1 天，國慶 3 天，為有薪假期，法定節(jié)假日，如果加班工資按正常工資的 3 倍計算。 第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。 (包括自動辭職、辭退等 )或住宿期限已到，應于離職或到期之日起 1 日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費 。 (3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡人等。 。 第九條住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報店長和經(jīng)理進行處理。 工廠車間員工管理制度篇 3 一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。 (3)產(chǎn)品是否堆放整潔。 二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的依據(jù)。 七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關的事情。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方，如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。除業(yè)務需要外不得私用本廠電話。 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務工作無關
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