醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會個人7篇-免費閱讀
【正文】 那是找到自己生命的價值，體會到平凡中的快樂。隨著人類科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)民，作為現(xiàn)代科學(xué)重要組成部分的醫(yī)學(xué)科學(xué)也有了極大的進展。淡泊名利，關(guān)愛病人，甘于奉獻。通過這一段時間的學(xué)習(xí)，我有了深刻的體會。三是對職工進行全心全意為病人服務(wù)的教育。 醫(yī)院該如何以 “ 誠信 ” 教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)呢 ? 我認為可以從以下兩個方面入手做文章。只有不斷的更新自己的知識水平，才能更好地完成自己的本職工作。不論哪個 “ 零件 ” 出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。就像曾獲得過 “ 國家最高科學(xué)技術(shù)獎 ”的吳孟超醫(yī)生，他數(shù)十年如一日，在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)科研第一線上努力奮斗，無私奉獻，取得了重大的成就。 效益碰撞導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動，部分醫(yī)務(wù)人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法?？v觀目前相當(dāng)一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。 建立完善的法律法規(guī)來規(guī)范醫(yī)療活動，推廣法律知識教育 對目前普遍存在的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良行為問題，還沒有一系列的完善法律法規(guī)來對此進行約束，普遍是行為自約和自律，部分醫(yī)務(wù)人員缺少法律知識，對從事 醫(yī)療活動中的違法犯罪行為認識不夠，以致違法后才認識到后果，另外，也應(yīng)加強立法保護醫(yī)務(wù)工作人員從事醫(yī) 療活動的正常運作，減少社會上越來越多的如毆打醫(yī)護人員，打砸破壞醫(yī)院設(shè)備的情況發(fā)生，建設(shè)和諧的醫(yī)患關(guān)系，以利為建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)營造一個良好的社會環(huán)境。 增加上級 投入，適當(dāng)提高醫(yī)務(wù)人員待遇 為了解決醫(yī)療腐敗問題，最近有人提出高薪養(yǎng)醫(yī)。近年來，由于市場經(jīng)濟的負面影響，一些醫(yī)療單位只重經(jīng)濟效益，忽視醫(yī)德建設(shè)；只重物質(zhì)利益，忽視人的思想品德教育，使醫(yī)德建設(shè)滯后于改革和發(fā)展，以致出現(xiàn)醫(yī)德 醫(yī)風(fēng)水準(zhǔn)下降的局面。有的醫(yī)院要搞基本建設(shè)，改善環(huán)境，就給各科室下創(chuàng) 收任務(wù)，要求必須完成規(guī)定指標(biāo)， 否則不發(fā)獎金。有的醫(yī)生被醫(yī)藥代表買通，為了按一定比例獲取提成亂施高價藥。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在的問題 目前我國醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在的問題主要有： 部分醫(yī)務(wù) 人員不講救死扶傷的人道主義醫(yī)德觀，不講為人民服務(wù)的宗旨，把醫(yī)療服務(wù)視為商品交換，用等價交換原則看待醫(yī)患關(guān)系，這些少數(shù)的害群之馬，嚴(yán)重踐踏了醫(yī)療道德，損壞了醫(yī)務(wù)人員的形象。這個故事首先說明即使是吃人的猛虎患病，醫(yī)生也應(yīng)該為它治療，不要說人得病了；其次，即使是吃人的猛虎對善舉也有禮貌地回應(yīng)。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重患者，對患者負責(zé)，醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范。 ㈣愛崗敬業(yè)樂于奉獻，吃虧是福，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，人格上都是平等的，只是醫(yī)療信息上的不平等，尊重病人，人文關(guān)懷，學(xué)會傾聽，耐心解答病人的疑惑。多請教同事同學(xué)同事之間交流，工具書隨身帶。 蒼生大醫(yī) 大醫(yī)者，仁愛之士，不可托也 希波克拉底 我之唯一目的，為病家謀幸福。其中也請到了很多的領(lǐng)導(dǎo)與專家以及在衛(wèi)生行業(yè)中的優(yōu)秀人員，比如漢口醫(yī)院的王爭艷主任以及協(xié)和醫(yī)院的孟浦教授等等。只要有良好心里素養(yǎng)、高尚的道德情操、精湛的醫(yī)療技術(shù)水平，我們可以擺平任何困難。只有努力提高自己的相關(guān)專業(yè)知識水平，這樣才能做好自己的本職工作。所以我們需要不斷、并且堅持天天學(xué)習(xí)專業(yè)知識和新的醫(yī)療方面的知識。目前就是對我們的一次考驗和學(xué)習(xí)，怎樣面對工作中這樣那樣的問題，需要向其他老同志學(xué)習(xí)，尤其是業(yè)務(wù)方面。會議感言如下： 我們要以白求恩大夫為楷模，作 一個崇高的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。 武漢市衛(wèi)生局長的話： ① 好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是衛(wèi)生發(fā)展的需要 ② 好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)改發(fā)展的需 要 ③ 好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是培養(yǎng)一批優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的需要 我們的職業(yè)要求我們以我們的智慧來撫平病人的創(chuàng)傷。遇事謹慎不慌亂。 醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會個人（精選篇 3） 醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準(zhǔn)則 ,它就像是一面鏡子 ,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動 ,謹言慎行 .通過這一段時間的學(xué)習(xí) ,我有了深刻的體會 . 首先 ,醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動過程中 ,為人民服務(wù) 是關(guān)健 .其核心就是要尊重、關(guān)心患者 ,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境 ,形成平等 ,相互理解的醫(yī)患關(guān)系 .就像曾獲得過 國家最高科學(xué)技術(shù)獎 的吳孟超醫(yī)生 ,他數(shù)十年如一日 ,在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)科研第一線上努力奮斗 ,無私奉獻 ,取得了重大的成就 .他在說到自己從醫(yī)五十年的感悟時說道 :作為一名醫(yī)務(wù)人員 ,敬業(yè)精神至關(guān)重要 .敬 業(yè)精神就是要忠于職守 ,熱愛本職工作 ,以病人為中心 ,全心為病人解除痛苦 .對工作精益求精 ,對患者極端負責(zé) .淡泊名利 ,關(guān)愛病人 ,甘于奉獻 .在醫(yī)療戰(zhàn)線上 ,這樣優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者有很多很多 ,正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的 主體 ,成為每個醫(yī)務(wù)工作人員的楷模和榜樣 . 其次 ,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè) .它是由許許多多 零件 所構(gòu)建成的一個與人的 `生命息息相關(guān)的整體 .不論哪個 零件 出了毛病 ,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價 .我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的 零件 .每個醫(yī)務(wù)人員 ,不論你是醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員或是 護工 ,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分 .正是我們每個同事的共同配合 ,團結(jié)協(xié)作 ,這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn) ,才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾 . 隨著人類科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)民 ,作為現(xiàn)代科學(xué)重要組成部分的醫(yī)學(xué)科學(xué)也有了極大的進展 .新知識、新觀點、新儀器等等層出不窮 ,都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求 .而單憑學(xué)校所學(xué)到的知識 ,是無法跟上時代進步的腳步的了 .就就要求我們接受繼續(xù)教育 ,嚴(yán)謹求實 ,奮發(fā)進取 ,鉆研醫(yī)術(shù) ,精益求精
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