關(guān)于員工對(duì)公司責(zé)任書-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報(bào)批評(píng)。 三、 安全獎(jiǎng)懲： 對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì) 。 保證全體員工勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費(fèi)用。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財(cái)物丟失的，由員工自行承擔(dān)損失。 員工在休假或未在工作崗位期間 (包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出 )須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會(huì)全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運(yùn)資格的交通工具。 本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。 主管副總經(jīng)理 (簽字 )： 部門經(jīng)理 (簽字 )： 員 工 (簽字 )： 年 月 日 關(guān)于員工對(duì)公司責(zé)任書 3 編號(hào)： 乙方 (員工，以下簡稱乙方 )就職甲方 (公司，以下簡稱甲方 ) (部門 ) (崗位 )一職。 十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責(zé)任人須對(duì)此承擔(dān)全責(zé)，并賠償因此造成的所有損失。愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財(cái)物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財(cái)物丟失等不安全事故，均自行承擔(dān)全部責(zé)任。 三、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。企事業(yè)單位要通過建立制度而不是通過人治來建立積極正向的員工關(guān)系，從而避免在管理中的隨意性。 四、在工作中，因個(gè)人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身 傷亡事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。 八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動(dòng)保護(hù)用品 。 十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)，無瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，并按照四不放過原則，認(rèn)真開展事故調(diào)查，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。 簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能，增強(qiáng)員工工作積極性和自覺性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一 (職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。 乙方因故意嚴(yán)重失職
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