關于員工對公司責任書-免費閱讀
【正文】 對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報批評。 三、 安全獎懲： 對于全年實現安全目標的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵 。 保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔損失。 員工在休假或未在工作崗位期間 (包括上下班途中、因私在工作時間外出 )須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。 本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。 主管副總經理 (簽字 )： 部門經理 (簽字 )： 員 工 (簽字 )： 年 月 日 關于員工對公司責任書 3 編號： 乙方 (員工，以下簡稱乙方 )就職甲方 (公司，以下簡稱甲方 ) (部門 ) (崗位 )一職。 十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。 三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，嚴禁帶無關人員進入生產區(qū)。企事業(yè)單位要通過建立制度而不是通過人治來建立積極正向的員工關系，從而避免在管理中的隨意性。 四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身 傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。 八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品 。 十三、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現象，并按照四不放過原則，認真開展事故調查，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。 簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統(tǒng)一 (職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。 乙方因故意嚴重失職
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