簡歷自我評價簡短_個人簡歷自我評價總結范文-免費閱讀
【正文】 有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。對 Socket 套接字編程有一定的了解，編寫過聊天室類軟件。本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐本事和組織本事。 本人熱愛管理，對事業(yè)執(zhí)著，在大型企業(yè)工作多年，受過良好的教育與培養(yǎng)，累積了豐富的經驗 。 4 年銷售行業(yè)從業(yè)經歷。 在工作上，責任心強、適應能力強、態(tài)度熱忱、做事細心，具有 9 年以上企業(yè)財務管理經驗和 1 年會計師事務所管理工作經驗，良好的協(xié)調與溝通能力，善于交際，具備一定的領導能力 。尊重領導，團結同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環(huán)境 ! 對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神 。 追求永無止境，奮斗永無窮期。經驗豐富的 hr 很容易通過求職者的措辭判斷求 職者是否中肯而踏實。雖然自我評價基本是以一二三四的形式來寫，但是每條評價之間也可以存在邏輯關系。有專業(yè)能力，也有性格分析。簡歷是一個人的優(yōu)勢和學習成果的重要體現，而我們在撰寫個人簡歷的自我評價這一部分的時候要切記勿用長篇大論去書寫，要用簡短的語言把自己的優(yōu)勢和經驗總結出來。比如：十年以上跨國企業(yè)人事行政管理的工作經歷 (客觀概述 )。比如上段中的例子： “ 十年以上人事工作經歷 ” 可以引出后面一句 “ 精通現代人力資源管理各個模塊的運作，具有豐富的實戰(zhàn)經驗 ” ，二者存在因果聯(lián)系 。一旦語句讓人感覺到浮夸， hr 往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現新的風貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵 。活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行 。在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀 。具備良好的管理能力，分析能力，執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識、能力。具有出色個人領導魅力，能夠形成團隊凝聚力，善于培訓團隊的業(yè)務知識及團隊合作能力 。我學習勤奮，進取向上，喜歡和同學
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