汽車(chē)修理廠員工規(guī)章制度【5篇】-免費(fèi)閱讀
【正文】 維修人員要持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行維修質(zhì)量三級(jí)檢驗(yàn)制度，保存檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。 實(shí)行定人定崗定責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任制度和崗位責(zé)任追究制度。 耐心聽(tīng)取客戶(hù)訴求，實(shí)事求是與客戶(hù)溝通，尊重客戶(hù)的知情權(quán)。 嚴(yán)禁油手、污手試車(chē)，持續(xù)在修車(chē)內(nèi)清潔，嚴(yán)禁在車(chē)內(nèi)休息閑聊、聽(tīng)收錄機(jī)。廢油桶（壺 )每日及時(shí)清除，不得留滯生產(chǎn)車(chē)間 (場(chǎng)所）。 購(gòu)置新設(shè)備，要堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的原則，同時(shí)了解和購(gòu)置市場(chǎng)上的汽修新機(jī)具，提高我廠裝備水平。 對(duì)急用料附件供應(yīng)商的臨時(shí)采購(gòu)，必須做到先入庫(kù)、后出庫(kù)，對(duì)于附近供應(yīng)商送的配件，必須見(jiàn)到料單再收配件，違者按該料的出庫(kù)價(jià)處罰所有操作者。交公司處理。 工作過(guò)程中，相互不許打玩、嘻鬧，嚴(yán)防傷 害自我或被他人傷害。 全廠職工必須牢記 “ 生產(chǎn)必須安全 ”“ 安全是最大效益 ” 的思想，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)弦，杜絕三違行為，不安全堅(jiān)決不生產(chǎn)。 嚴(yán)禁油手、污手試車(chē)，堅(jiān)持在修車(chē)內(nèi)清潔，嚴(yán)禁在車(chē)內(nèi)休息閑聊、聽(tīng)收錄機(jī)，違者一次罰款 20 元 堅(jiān)持總成修理間干凈整潔，所有物品整齊地?cái)[放在貨架上，地面、墻壁不得有油污。 堅(jiān)持機(jī)、手工具清潔，手工具置于車(chē)內(nèi)，堅(jiān)持工具車(chē)清潔無(wú)油污，工具按層擺放有序，工具車(chē)內(nèi)不得放置與修車(chē)無(wú)關(guān)的物品，下班后整理清潔工具車(chē)，并按規(guī)定擺放整齊。 返工項(xiàng)目，必須有承修人立即進(jìn)行，否則不安排新項(xiàng)目，不承擔(dān)返工，由其他人完成的，返工工時(shí)從職責(zé)人扣除。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作 條例 接待客戶(hù)應(yīng)做到熱情、周到、方便、及時(shí)，急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，堅(jiān)決杜絕與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，違者一次罰款 50 美金。 工作時(shí)間嚴(yán)禁閑談聊 天、干私活。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督車(chē)輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決廠內(nèi)重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，了解檢查各類(lèi)投訴的解決和落實(shí)情景，做到每日一次檢查，每周一次小結(jié)，及時(shí)簽署意見(jiàn)。 汽車(chē)修理廠員工規(guī)章制度精選篇 2 一、目的 進(jìn)一步規(guī)范本廠員工行為，提高工作效率，確保維修質(zhì)量，使員工有一個(gè)舒適、有序、清潔的工作環(huán)境，特制定本制度 二、范圍 全體員工 三、制度和罰則 嚴(yán)格遵守上、下班制度，不遲到，不早退，不曠工，不消極怠工 時(shí)刻銘記 “ 安全第一 ” 的觀念，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保維修安全，防止事故發(fā)生 愛(ài)護(hù)各種設(shè)備、維修工具、節(jié)約用水、用電、用油和材料 自覺(jué)保護(hù)廠區(qū)、寢室整齊、清潔，不亂倒垃圾、污水、廢油和廢材料 不得在廠內(nèi)打架斗毆，不偷竊本廠和他人財(cái)物 未經(jīng)允許、不得以本廠名義在外面開(kāi)展任何與本廠有關(guān)活動(dòng) 員工有私事請(qǐng)假必須由本人填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，經(jīng)管理人員批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，無(wú)特殊原因不可電話、捎話請(qǐng)假 請(qǐng)病假員工必須提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工 因特殊情況不能在批準(zhǔn)假期內(nèi)趕回上班的，必須以電話方式續(xù)假，否則視為曠工 因突發(fā)事件或突發(fā)疾病而來(lái)不及請(qǐng)假的員工，必須以電話方式告知管理人員，后核實(shí)生效，否則按曠工處理 1工傷假期按每天 7 元計(jì)發(fā)工資，假期長(zhǎng)短，以醫(yī)院出據(jù)的證明為參考，未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)批準(zhǔn)期限不到崗上班的，除不計(jì)發(fā)工資外，還按曠工處理 1員工的《請(qǐng)假條》經(jīng)審批后，一律交到辦公室統(tǒng)一存檔，于次月 25 日前將所有《請(qǐng)假條》匯總，作為核算工資依據(jù) 1員工每月休假長(zhǎng)短由廠方確定，休假時(shí)不得兩人和兩人以上同時(shí)休假 1本廠員工在外居住者，在非上班時(shí)間出現(xiàn)任何事情于本廠無(wú)關(guān)，徒弟不得在外居住 1在廠內(nèi)居住的，晚上下班外出，必須向管理人員申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，否則視為曠工 1任何工作 人員必須服從管理人員的統(tǒng)一安排 1未經(jīng)允許任何人不得私自動(dòng)車(chē)和開(kāi)車(chē)外出 1罰則 1）全體員工統(tǒng)一開(kāi)會(huì)時(shí)，以會(huì)議室時(shí)鐘為準(zhǔn)，遲到、缺席者，每人罰 10 元 2）開(kāi)會(huì)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)有人私下與人聊天、打瞌睡、玩手機(jī)或做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)事時(shí)每人罰 10 元 3）除主管特批外，任何人員在工作時(shí)間外出，如無(wú)《請(qǐng)假條》，一律禁止外出，否則按曠工處理 4）遲到 15
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