環(huán)衛(wèi)工人年末工作總結(jié)怎么寫5篇-免費閱讀
【正文】 三、環(huán)衛(wèi)工人老齡化嚴重，在工人工資提高的情況下，逐步清理年齡大，身體差的環(huán)衛(wèi)工人，向社會招聘一批年輕化的環(huán)衛(wèi)隊伍。 （二）好的方面 一、注重領(lǐng)導班子自身的形象建設(shè)，適時召開形勢會、 _，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。 四、堅持發(fā)揚民主，努力形成團結(jié)和諧、廉潔奉公的工作局面 樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強廉政意思、法律意識、倡樹勤儉節(jié)約之風，移風易俗，反對各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，虛心向局其他班子成員學習、勤溝通，搞好安定團結(jié)的政治局面，使辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范隊伍的純潔性，不斷改善行業(yè)作風、提高服務(wù)質(zhì)量，提升環(huán)衛(wèi)形象，積極倡導 “ 講實話、出實招、辦實事、求實效 ” 的良好作 風。 加大力度抓收費，希望到年底能超過去年指標。環(huán)衛(wèi)工人的最低工資與市最低工資持平，因為環(huán)衛(wèi)工作的特殊性，環(huán)衛(wèi)站出于人性化考慮根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，出臺一系列補償及福利政策， 比如每月可帶薪休息 4 天，另外達到一定工齡的外來工享受探親假。 現(xiàn)有 24 小時開放公廁 4 座，對城區(qū) 7 個公廁進行全面維修和改造。 （四）、加大督查，狠抓落實 為了保證全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生鎮(zhèn)村道路綜合整治取得實效，鎮(zhèn)村道路環(huán)境整治管理站，不定期的到各村清掃地段和垃圾清運情況進行督查，在督查中，發(fā)現(xiàn)清掃保潔員不到崗或者清掃不到位的， 一是批評教育 。 尚品設(shè)置四分類垃圾桶 8 組，江南城設(shè)置 四分類垃圾桶 8 組，智能垃圾回收箱 1套，海岸嘉居設(shè)置四分類垃圾桶 10 組，觀海新村設(shè)置四分類垃圾桶 10 組，星海瀾灣設(shè)置智能垃圾回收箱 1套。 五是規(guī)范垃圾清運協(xié)議。由于環(huán)衛(wèi)公司清理不及時造成的問題，對責任環(huán)衛(wèi)公司開出罰單；由于工程車帶土上路、商砼車拋灑水泥造成的路面污染，通知責任單位進行清理，對其開出行政處罰決定書， _年開出處罰通知單 10余張。 二是完善各項規(guī)章制度。對接并查閱東區(qū)企業(yè)與我局簽訂的垃圾清運協(xié)議，督促已過清運期的企業(yè)及時與我局續(xù)簽協(xié)議，通過工程驗收及環(huán)衛(wèi)公司的反饋，督促各企業(yè)增補垃圾桶 ，統(tǒng)一處理我區(qū)所產(chǎn)生的生活垃圾。 回顧 _年我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了一定的提升，但距優(yōu)秀城市環(huán)境衛(wèi)生還存在一定的差距，下一年我們要在鞏固今年成果的基礎(chǔ)上，對工作求新求變，有創(chuàng)新精神，有進取精神，積極向組織靠攏。 二是扣罰工資，對表現(xiàn)好的進行獎勵，實行獎罰分明，責任到位。 加強中轉(zhuǎn)站管理，隨著城區(qū)垃圾清運量的不斷增加，中轉(zhuǎn)站的任務(wù)日趨艱巨，管理更加困難，為此我站統(tǒng)一制作了三塊中轉(zhuǎn)站管理制度牌，把相關(guān)規(guī)定、要求、限制及管理員照片上墻公布。正常情況下每位外來工月工資可達 1200 元左右。 完善各項管理制度，加大內(nèi)部管理力度，推行機關(guān)作風建設(shè)。 環(huán)衛(wèi)工人年末工作總結(jié)怎么寫【篇 5】 我所在縣委、縣政府和主管局的正確領(lǐng)導下，堅持以 _一中、二中、三 _精神為指導，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞縣委、縣政府和我局中心工作，努力提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平，強化行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力塑造環(huán)衛(wèi)行業(yè)新形象，現(xiàn)將今年一季度的工作情況總結(jié)如下： （一）主要工作 一、加強了對城區(qū)街道清掃保潔、垃圾清運和公廁管理人員的管理和考評，制定了《縣城區(qū)清掃保潔、垃圾清運處理、公廁管理作業(yè)要求和管理實施細則》，把負責各路段、街道清掃保潔、垃圾清運和公廁管理人員按《細則》實行考評考核，細化量化工作標準，做到檢查、管理、處罰有章可循、有據(jù)可依，對清掃保潔、垃圾清運等工作不到位實施嚴格管理，下達書面整改通知書和經(jīng)濟處罰。 二、加強內(nèi)部人員的教育管理，切實提高所屬人員的
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