【摘要】HR培訓(xùn)薪酬管理1一、人事與人力資源管理的差異?人事管理簡(jiǎn)介管理人的事,注重事后管理少許同期管理具體為:薪酬剛性無(wú)彈性指令無(wú)市場(chǎng)概念缺乏開發(fā)\無(wú)考核2?人力資源管理核心概念:資源、獲取方法
2024-12-28 08:44
【摘要】第九章酬償與薪資HRM09薪酬政策的策略性目標(biāo)報(bào)償員工的過去績(jī)效維持在勞動(dòng)力巿場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力維持員工間的薪資公平性將員工未來(lái)績(jī)效與組織目標(biāo)相結(jié)合控制公司薪酬預(yù)算吸引員工進(jìn)入公司降低不必要的流動(dòng)率HRM092薪酬(Compensation)的類型直接財(cái)務(wù)給付間接財(cái)務(wù)給付給付的基礎(chǔ)
2024-12-26 14:40
【摘要】第二篇價(jià)值和資本預(yù)算第3章高級(jí)理財(cái)?shù)牡谝辉瓌t第4章凈現(xiàn)值第5章債券和股票的定價(jià)第6章資本預(yù)算的其他方法第7章凈現(xiàn)值和資本預(yù)算第8章公司戰(zhàn)略與凈現(xiàn)值分析第3章高級(jí)理財(cái)?shù)牡谝辉瓌t?金融市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?一定時(shí)期內(nèi)的消費(fèi)選擇決策
2024-12-28 08:30
【摘要】第九章財(cái)務(wù)報(bào)表分析的其他領(lǐng)域?現(xiàn)金流量分析?財(cái)務(wù)比率在其他領(lǐng)域的應(yīng)用?財(cái)務(wù)比率在財(cái)務(wù)失敗預(yù)測(cè)中的應(yīng)用一、現(xiàn)金流量分析?現(xiàn)金流量表的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)?現(xiàn)金流量分析主要財(cái)務(wù)比率現(xiàn)金流量表的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)?現(xiàn)金流量表的主要目的是向使用者提供關(guān)于公司在一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金狀況變動(dòng)的“原因”。?這些原因包括
2024-12-31 23:05
【摘要】財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀與分析西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院余海宗目錄?一、財(cái)務(wù)報(bào)告的構(gòu)成?二、關(guān)聯(lián)交易分析?三、變更會(huì)計(jì)政策的行為與動(dòng)機(jī)分析?四、會(huì)計(jì)報(bào)表的粉飾與識(shí)別?五、造假常用手法分析?六、中期報(bào)表閱讀與分析?七、財(cái)務(wù)分析?八、年報(bào)的閱讀一、財(cái)務(wù)報(bào)告的構(gòu)成
2025-01-27 01:38
【摘要】主要內(nèi)容?一、目標(biāo)?二、整體目標(biāo)?三、目標(biāo)管理一、目標(biāo)?什么是目標(biāo)?企業(yè)持續(xù)存在的條件?目標(biāo)的確定?目標(biāo)的表達(dá)什么是目標(biāo)??目標(biāo)就是結(jié)果要求?滿足目標(biāo)的行為才是有效的?目標(biāo)只有一個(gè)1.一個(gè)整體的業(yè)績(jī)2.一個(gè)共同的努力方向德魯
2024-12-28 08:51
【摘要】Companyname2模塊1行業(yè)基本現(xiàn)狀2行業(yè)特征3主要銷售渠道45行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)案例研究Companyname3中國(guó)行業(yè)新分類《財(cái)富中國(guó)》根據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家的行業(yè)界定與行業(yè)演變規(guī)則,對(duì)中國(guó)的行業(yè)進(jìn)行新分類:1、機(jī)構(gòu)組織
2025-03-09 20:11
【摘要】宜家設(shè)計(jì)管理目的:宜家的設(shè)計(jì)管理分析步驟:ppt分工:組長(zhǎng)仉春輝資料搜集王慶雙腳本陳雷彬ppt
2025-01-13 22:37
2025-01-23 20:53
【摘要】Chapter7分析業(yè)務(wù)市場(chǎng)與業(yè)務(wù)購(gòu)買行為本章要求?什么是業(yè)務(wù)市場(chǎng),它與消費(fèi)者市場(chǎng)有什么區(qū)別??組織購(gòu)買者面臨的是什么購(gòu)買形勢(shì)??誰(shuí)參與業(yè)務(wù)購(gòu)買過程??在組織采購(gòu)中的主要影響是什么??業(yè)務(wù)購(gòu)買者如何作出他們的采購(gòu)決策??機(jī)構(gòu)和政府市場(chǎng)與業(yè)務(wù)市場(chǎng)的相似點(diǎn)在哪里?一、組織購(gòu)買是什么?
2025-01-13 22:54
【摘要】歐洲、中國(guó)家具行業(yè)對(duì)比分析瑞士—全方位弘揚(yáng)設(shè)計(jì)文化的維特拉家具公司芬蘭—設(shè)計(jì)大師與制造商珠聯(lián)璧合的阿旺特家具公司丹麥—繼承傳統(tǒng)銳意創(chuàng)新的百年老牌企業(yè)FH家具意大利—“青出于藍(lán)勝于藍(lán)”的后起之秀BB意大利家具公司瑞典—風(fēng)行全球的家具王國(guó)宜家(IKEA)家居公司“它山之石,可以攻玉”—?dú)W州著名品牌家
【摘要】家具行業(yè)營(yíng)銷一、家具行業(yè)分類二、家具行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)三、產(chǎn)品開發(fā)四、終端體驗(yàn)五、專賣店設(shè)計(jì)一、家具行業(yè)分類家具分類家具按材料分類木制家具金屬家具玻璃家具竹藤家具石材家具陶瓷家具poly家具新型材料家具軟體家具真皮
2025-01-13 22:36
【摘要】WhatIsTheBrand“Means”And“Is”?品牌的“意義”和“個(gè)性”是什么?Whatthebrand“means”iswhatabrandgetscreditforintheeyesofconsumers—itsreputationacrossanumberofkeydimensions.
2024-12-31 23:02
【摘要】職務(wù)分析與職務(wù)說明書中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和第一部分為什么要進(jìn)行職務(wù)分析一、職務(wù)(工作)分析?定義:在全面了解工作(職務(wù))的基礎(chǔ)上,提取管理所必須的、有關(guān)工作方面的信息。?人力資源管理具有兩類不同性質(zhì)的管理活動(dòng):?1、日常例行的管理活動(dòng);?2、維持和發(fā)展組織
2025-04-06 14:29
【摘要】?建立業(yè)績(jī)管理體系的意義和目的?建立業(yè)績(jī)管理體系的準(zhǔn)備工作?業(yè)績(jī)管理的流程建立業(yè)績(jī)管理體系的先期決策有業(yè)績(jī)合同的管理人員無(wú)業(yè)績(jī)合同的員工主要內(nèi)容1業(yè)績(jī)管理是一整套企業(yè)管理體系的關(guān)鍵流程戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)績(jī)管理程序經(jīng)營(yíng)計(jì)劃公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資本計(jì)劃制定關(guān)鍵業(yè)
2025-01-13 22:28