【正文】 2023年 3月 21日星期二 下午 9時 48分 13秒 21:48: ? 1 最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我 。 2023年 3月 21日星期二 9時 48分 13秒 21:48:1321 March 2023 ? 1 空山新雨后 ， 天氣晚來秋 。 , March 21, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果 ， 但是不努力卻什么改變也沒有 。 :48:1321:48Mar2321Mar23 ? 1 故人江海別 ， 幾度隔山川 。實(shí)現(xiàn)管理有序、經(jīng)營有方、效益領(lǐng)先、文化主導(dǎo)、和諧 發(fā)展的 國際一流的綜合通信和信息服務(wù)提供商 的愿景。 2. 為了發(fā)揮示范效應(yīng)，推動全國企業(yè)文化建設(shè)，在本階段的前期，可在全國各級城市、各個行業(yè)經(jīng)過嚴(yán)格評審，篩選出一批企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)兵企業(yè)。 3. 研究和總結(jié)一批具有特殊情況的企業(yè)，如軍工企業(yè)、民（私）營企業(yè)、外資企業(yè)、僑資企業(yè)、“福利”企業(yè)、少數(shù)民族企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，以便相互借鑒、共同提高，并從不同角度激勵廣大企業(yè)做好做優(yōu)企業(yè)文化的積極性。為此，首先要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性；并向廣大員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念、內(nèi)涵和意義；必要時還應(yīng)組織專家力量開展企業(yè)文化診斷，總結(jié)這類企業(yè)的企業(yè)文化實(shí)踐，去蕪取精，概括提升，構(gòu)建企業(yè)文化體系，并應(yīng)制定企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃。 39 ? 3. 企業(yè)文化隊伍建設(shè)目標(biāo) 企業(yè)文化建設(shè)需要人來做，所以在未來 15年內(nèi)必須在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，培育出一批德才兼?zhèn)涞母咚降钠髽I(yè)文化建設(shè)與管理人才。它是企業(yè)全體人員長期辛勤勞動、認(rèn)真服務(wù)、努力經(jīng)營和信守對社會承諾的結(jié)晶。 ② 企業(yè)縱向亞文化：包括創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家文化、決策層文化、管理層文化、操作層文化等，其中要特別總結(jié)和研究創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家文化及其在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用和巨大輻射力。 35 ? 企業(yè)文化建設(shè)在中國經(jīng)歷了大約 20年的發(fā)展，已有一定程度的普及，但在相當(dāng)一部分企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)還尚未得到應(yīng)有的重視，有的甚至尚未啟動。只有這種企業(yè)文化才能為廣大員工所認(rèn)同，從而才具有導(dǎo)向作用和不竭的活力；也只有這種企業(yè)文化，才能形成企業(yè)的競爭力，企業(yè)才會有持續(xù)的生命力。 創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不竭動力。只有通過企業(yè)文化建設(shè)促使全體員工的素質(zhì)提高了，才能保證企業(yè)不斷發(fā)展、持續(xù)前進(jìn)。 ? 深度融合 ， 優(yōu)勢互補(bǔ) 。 27 3． 企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo) ? 力爭用三年左右的時間 ， 基本建立起適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求 ， 遵循文化發(fā)展規(guī)律 ， 符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 ， 反映企業(yè)特色的企業(yè)文化體系 。 ? 當(dāng)前 ， 世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢在曲折中發(fā)展 ， 科技進(jìn)步日新月異 ， 綜合國力競爭日趨激烈 。 二要以群眾性精神文明創(chuàng)建活動和文體活動為載體 。 ? 20 ? ６開展理論研究 ， 形成理論體系 。 構(gòu)建價值理念體系 ， 要準(zhǔn)確把握中央企業(yè)的地位與性質(zhì) ， 繼承和弘揚(yáng)中央企業(yè)報國奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng) ，從深厚的文化底蘊(yùn)中提煉出符合時代要求 、 具有中央企業(yè)特色的企業(yè)精神和核心價值觀 ， 正確確立企業(yè)的使命和愿景 。 ? １切實(shí)抓好黨的理論武裝工作 ， 使鄧小平理論 、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀更加深入人心 ， 用以指導(dǎo)工作 。 15 ? （ 四 ） 牢牢把握員工隊伍建設(shè)這個根本 ， 切實(shí)提高員工隊伍素質(zhì) ， 是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù) 。 有的企業(yè)投入不足 ， 一定程度上制約了工作的正常開展 。 ? 二是認(rèn)識上存在一些誤區(qū) 。 根據(jù)對 146家中央企業(yè)的調(diào)查 ， 近 95％ 的企業(yè)成立了工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) ， 84％ 的企業(yè)初步確立了企業(yè)精神 、 核心價值觀和經(jīng)營管理理念 ， 78％ 的企業(yè)初步建立了理念識別系統(tǒng) 、 行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng) ， 企業(yè)文化體系建設(shè)逐步走向完善 。 三峽總公司堅持 “ 建好一座電站 、 改善一片環(huán)境 、 致富一批移民 、 帶動一方經(jīng)濟(jì) ” 的新型水電開發(fā)理念 ， 注重生態(tài)保護(hù) ， 維護(hù)移民利益 ， 實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益 、 社會效益 、 環(huán)境效益的有機(jī)統(tǒng)一 。 各中央企業(yè)通過推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) ，使廣大員工對企業(yè)的使命 、 愿景和價值理念自覺認(rèn)同 ，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來 ， 思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變 ， 學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng) ， 職業(yè)道德和行為規(guī)范進(jìn)一步改進(jìn) ， 從而為企業(yè)改革與發(fā)展奠定了更加牢固的共同思想基礎(chǔ) 。 ? 6 目前 ， 企業(yè)文化的主要體現(xiàn) ? （ 一 ） 企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力 ， 確立了保障企業(yè)改革發(fā)展順利推進(jìn)的戰(zhàn)略定位 。 4 我國企業(yè)文化發(fā)展大事 ? 2023年 7月 ， 國務(wù)院國資委在大慶油田召開中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討交流會 ， 總結(jié)交流了中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗 ， 對進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了動員和部署 。中西企業(yè)文化賞析 （ 第四單元 ） ?主講：賈宗文 ?（西安郵電學(xué)院特聘：客座教授） 第四單元：我國的企業(yè)文化賞析 ? 主要內(nèi)容： ? 第十三節(jié)： 我國企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀 、 發(fā)展趨勢 。 ? 2023年 3月 ， 國務(wù)院國資委制定下發(fā)了 《 關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見 》 ， 提出了力爭用 3年左右的時間建立企業(yè)文化體系的目標(biāo)任務(wù) ， 明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想 、 基本內(nèi)容和基本要求等重大問題 ， 對規(guī)范和推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)起到了重要的作用 。 ? 據(jù)對 146家中央企業(yè)的調(diào)查 ， 目前 ， 84%的企業(yè)初步確立了企業(yè)精神 、核心價值觀和經(jīng)營管理理念 ， 78%的企業(yè)初步建立了價值理念體系 、行為規(guī)范體系和形象識別體系 ， 企業(yè)文化體系建設(shè)逐步走向完善 。 8 ? （ 三 ） 企業(yè)文化建設(shè)日益成為經(jīng)營者和廣大員工的自覺行為 ， 形成了廣泛參與和投入的濃厚氛圍 。 中央企業(yè)富有道德感和正義感的企業(yè)形象 ， 不僅贏得了社會的廣泛贊譽(yù)和消費(fèi)者的高度認(rèn)同 ， 也進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)競爭力 。 12 ? （ 七 ） 企業(yè)文化建設(shè)的理論研究 、 制度建設(shè)與實(shí)踐探索同步推進(jìn) ， 取得了一批豐碩成果 。 部分企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)屬性缺乏深刻理解 ，沒有把企業(yè)文化建設(shè)與提升企業(yè)管理水平和競爭力 、 提高員工素質(zhì)能力有機(jī)聯(lián)系起來 ， 沒有把企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作有機(jī)聯(lián)系起來 ，就企業(yè)文化建設(shè)抓企業(yè)文化建設(shè) 。 對這些問題 ，要在今后的工作中認(rèn)真研究 ， 切實(shí)解決 。 高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)持續(xù) 、 穩(wěn)定發(fā)展的根本所在 ， 企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)就是要建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍 ， 促進(jìn)員工全面發(fā)展 。 17 ? ２大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀 ， 進(jìn)一步貫徹落實(shí) 《 公民道德建設(shè)實(shí)施綱要 》 ， 引導(dǎo)廣大職工自覺養(yǎng)成良好的思想道德 、 職業(yè)操守和行為規(guī)范 。 要注意吸取國內(nèi)外企業(yè)的優(yōu)秀文化成果 ， 樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營理念 、 管理理念 、 發(fā)展理念 、人才理念 、 質(zhì)量理念 、 創(chuàng)新理念 、 安全理念等 ， 努力建立和完善企業(yè)的理念體系 。 要深入基層 ， 深入群眾 ， 廣泛開展調(diào)查研究 ， 及時發(fā)現(xiàn) 、 總結(jié) 、 推廣典型經(jīng)驗 。 三要充分利用和發(fā)揮企業(yè)報刊 、 電視 、 網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用 ， 積極拓寬企業(yè)文化建設(shè)的渠道 ， 加強(qiáng)企業(yè)文化的陣地建設(shè) ， 廣泛宣傳企業(yè)文化 ， 擴(kuò)大企業(yè)文化的有效覆蓋面 ， 增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的效果 。 文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融 ， 文化的交流與傳播日益頻繁 ， 各種思想文化相互激蕩 ， 員工思想空前活躍 。 通過企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè) ， 內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì) ， 外塑企業(yè)形象 ， 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 ， 提高企業(yè)競爭力 ， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一 ， 企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一 ， 企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一 ，為中央企業(yè)的改革 、 發(fā)展 、 穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐 。 ? 有機(jī)結(jié)合 ， 相融共進(jìn) 。 企業(yè)是由人組成的，但不是孤立的個人，而是一個群體，因此在企業(yè)內(nèi)就有一個人際關(guān)系問題要處理好。只有持續(xù)創(chuàng)新，企業(yè)才能不斷攀升，一步步地做強(qiáng)做大做優(yōu)做精。 當(dāng)前，不少企業(yè)對企業(yè)文化的表述存在相互雷同的現(xiàn)象，這是一些企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中，不注重潛移默化、日積月累的培育而急于求成的結(jié)果