iso14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座(ppt36頁(yè))-免費(fèi)閱讀
【正文】 組織的 審核方案 （ 包括時(shí)間表 ） ， 應(yīng)立足于所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果 ， 為全面起見(jiàn) ， 審核程序中應(yīng)包括審核的范圍 、 頻次和方法 ， 以及實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)與要求 。 任何旨在 消除 實(shí)際和潛在違章 原因 的糾正或預(yù)防措施 ， 應(yīng)與問(wèn)題的 嚴(yán)重性 和伴隨的 環(huán)境影響 相適應(yīng) 。 程序的建立 ， 應(yīng)符合下述要求： a) 考慮到缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針 、 目標(biāo) 與指標(biāo)的運(yùn)行 ， 應(yīng)建立并保持一套以文件支持的 程序 ； b) 在程序中規(guī)定 運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn) ； c) 對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境 因素 ， 建立并保持管理 程序 ， 并將有關(guān)的程序與要 求 通報(bào)供方和承包方 。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、 培訓(xùn)和 （ 或 ） 工作經(jīng)驗(yàn) ， 勝任 他所擔(dān)負(fù)的工作 。 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮法律與其他要求 ， 它 自身 的重要環(huán)境因素 、 可選技術(shù)方案 、 財(cái)務(wù) 、 運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求 ， 以及各相關(guān)方的觀點(diǎn) 。 中國(guó)已有 400多家企業(yè)通過(guò)認(rèn)證 。 二 、 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的歷程 1993年 6月 ， 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織 ISO， 成立了環(huán)境 管理技術(shù)委員會(huì) ， 著手制定與實(shí)施一套環(huán)境管 理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) ， 來(lái)減少人類(lèi)活動(dòng)所造成的環(huán)境污 染 ， 節(jié)約資源 ， 改善環(huán)境質(zhì)量 ， 促進(jìn)社會(huì)可持 續(xù)發(fā) 展 。 組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 考慮與這些重大影響有關(guān)的因素 。 組織的最高管理者應(yīng)指定專(zhuān)職的 管理者代表 ，除了其他職責(zé)以外 ， 還應(yīng)明確他 （ 們 ） 在下列方面的作用 、 職責(zé)和權(quán)限： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)建立 、 實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求； b) 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的績(jī)效 ， 以便評(píng)審 ， 并為改進(jìn)環(huán)境管理體系提供依據(jù) 。 所有文件均須字跡清楚 ， 注明日期 （ 包括修訂日期 ） ， 標(biāo)識(shí)明確 ， 妥善保管 ， 并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存 ， 應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類(lèi)型文件的程序與
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