【正文】 二、若改遷，需到靈源區(qū)開具未落戶證明。 已簽定勞動 合同人員提供 1寸相片 3張 填寫參保人員 增加花名冊 增員分解表 (蓋章） 辦理手續(xù) 更新福利 檔案 每月 10日前上報 本月參保名單 填寫參保人員 登記表 申報表 審核 N 取消 或 重做 返回 目錄 蓋公章 N Y 資料、養(yǎng)老手冊 分類存放 40 社保 (養(yǎng)老、失業(yè)）離職人員辦理流程 參保對象 人力 資源部 安海 地稅局 晉江 社保局 備注 信息 一、 福利專員確認(rèn)離職人員是否退保，若參保則單獨填寫減員分解表。 財務(wù)科領(lǐng)取 現(xiàn)金支票 領(lǐng)取《生育報銷注意事項》， 帶齊相關(guān)資料辦理手續(xù) 醫(yī)務(wù)科備案 晉江醫(yī)保中 心主任批準(zhǔn) 辦理轉(zhuǎn)外 生育審批 手續(xù) 領(lǐng)取醫(yī)療 報銷費用 返回 目錄 辦理報銷 手續(xù) 發(fā)生生育 醫(yī)療費用 晉江轄區(qū) 內(nèi)生育 Y 手續(xù)完整 N 填寫住院 人員情況表 N 補(bǔ)辦手續(xù) Y 37 工傷認(rèn)定辦理流程 參保對象 用人單位 行政 人力 資源部 安海勞動保障所 晉江市勞動保障部 晉江市 社保局 工傷 知會 備注 信息 一、 填寫工傷認(rèn)定表格內(nèi)容簽名蓋章并提供相關(guān)證據(jù)材料（即營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等）； 二、將材料送至安海勞務(wù)站，相關(guān)人員陪同前往進(jìn)行備案、存檔，并做筆錄； 三、安海勞務(wù)站待調(diào)查核實后將相關(guān)材料送至?xí)x江勞動保障局立案（一般周期為 60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定）； 四、工傷認(rèn)定中如存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)向市勞動能力鑒定委員會提出申請并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，進(jìn)行勞動能力鑒定； 五、攜帶醫(yī)療票據(jù)及工傷認(rèn)定書至社保局辦理理賠手續(xù)。 每月 10前提 供人員異動 名單 填寫蓋審批表 （蓋公章） 辦理手續(xù) 填寫參保 人員情況 表（電子版） 更新福利 檔案 收集復(fù)印 報財務(wù) 填寫繳費申 報核定表 返回 目錄 收集 身份證 號碼 符合參 保條件 Y N 不參保 36 生育醫(yī)療費用報銷流程 參保 對象 晉江醫(yī)保中心 定點醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 備注 信息 一、 晉江轄區(qū)外生育的，應(yīng)到市醫(yī)保中心領(lǐng)取《轉(zhuǎn)外生育審批表》辦理手續(xù)。 身份證復(fù)印件、 醫(yī)保卡 每月 10日前 上報本月需 轉(zhuǎn)移醫(yī)保名 單 辦理新增員，開具單位 在職證明領(lǐng)取商轉(zhuǎn)函 返回 目錄 填寫參保單位人員增減變動申報表和社?；鹄U費申報表 N 辦理調(diào)入手續(xù)， 拷回電子資料 發(fā)放醫(yī)保卡 晉江轄區(qū) Y 辦理個人帳戶 轉(zhuǎn)移手續(xù) 存檔 34 醫(yī)療卡使用流程圖 參保對象 指定醫(yī)院、門診或藥店 社保（醫(yī)療中心） 就醫(yī)或 購藥直接 結(jié)算 備注 信息 在本市范圍內(nèi)的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的醫(yī)療費用及定點藥店購藥的費用，憑醫(yī)保 IC卡直接與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)及定點藥店結(jié)算。 勞動合同、 1寸相片、 身份證復(fù)印件，填寫 參保人員登記表 復(fù)印收據(jù)， 存檔 更新福利 檔案 每月 10日前 上報新參保 名單 填寫借款單， 借醫(yī)保工本費 申報表審核 簽字蓋章 取消 或 重做 返回 目錄 辦理相關(guān)手續(xù)， 拷回電子資料 填寫參保單位人 員增減變動申報 表和社保基金繳 費申報表 Y N 領(lǐng)取醫(yī)?？? 發(fā)放醫(yī)保卡 33 醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移流程圖 參保對象 人力 資源部 晉江醫(yī)保中心 備注 信息 一、 核定已參保者投保地區(qū)，是否在晉江轄區(qū)內(nèi)。 ? 三、職責(zé)： ? （一）人力資源部各模塊主管 /專員負(fù)責(zé)本手冊的執(zhí)行； ? （二）人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)本手冊的撰寫； ? （三）人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)本手冊的修訂及核準(zhǔn)； ? （四）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本手冊的批準(zhǔn)。蠟筆小新（福建）食品工業(yè)有限公司 人力資源管理流程 1 ? 如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉；如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而把我們的人留下， 10年內(nèi)我們將重建一切。 ? 四、公司的人力資源管理原則： ? 公司依靠自己的文化，制度以及各部門的智能分工進(jìn)行人力資源的管理。若是在轄區(qū)外，需先辦理增員，提供單位在職證明領(lǐng)取商轉(zhuǎn)函。 經(jīng)批準(zhǔn)在外地（市）住院就醫(yī)的（含轉(zhuǎn)院），憑發(fā)票、費用清單、醫(yī)囑復(fù)印件、審批手續(xù)及 IC卡到所屬醫(yī)保中心結(jié)算。 二、轄區(qū)內(nèi)生育的到定點醫(yī)保機(jī)構(gòu)辦理生育手續(xù)，費用先由本人墊付，出院后提供醫(yī)囑單復(fù)印件，住院發(fā)票，醫(yī)保 IC卡，結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證原件復(fù)印件到醫(yī)保中心辦理報銷手續(xù)。 辦理 理賠 手續(xù) 發(fā)工傷 認(rèn)定表 填寫工傷 鑒定表 事故 調(diào)查 出具 工傷 認(rèn)定書 核對 發(fā)放 工傷 補(bǔ)償金 領(lǐng)取 工傷 補(bǔ)償金 材料審核 協(xié)助辦理 N Y 取消 或 重做 返回 目錄 存檔 38 工傷醫(yī)療費用報銷流程 參保 對象 晉江醫(yī)保中心 工商銀行支行 備注 信息 一、 工傷認(rèn)定條件：工傷由晉江市勞動和社會保障局認(rèn)定。 二、若離職人員不符合退保條件，返還養(yǎng)老手冊。持區(qū)委會證明到靈源鎮(zhèn)派出所簽字蓋章，戶口改派者由本人持行政介紹信，未落戶證明及戶口遷移證到戶籍地辦理手續(xù)即可。若改派持已解除勞動關(guān)系的報到證（人事信息員處蓋人事章），到人事局蓋章即可。市外轉(zhuǎn)投入本市需帶商轉(zhuǎn)函，由福利專員持單位在職證明到社保局開具《商轉(zhuǎn)函》。參保人員或家屬憑現(xiàn)金支票和領(lǐng)款人身份證原件到晉江市工商銀行支行領(lǐng)取現(xiàn)金。保存原件。 。領(lǐng)取時，做好發(fā)放和登記。 ? 二、范圍： ? 適用于公司內(nèi)除一線員工外所有