【摘要】第一篇:點(diǎn)檢員考試參考資料 考試參考資料 1、集團(tuán)公司]設(shè)備點(diǎn)檢定修管理導(dǎo)則 2、集團(tuán)公司檢修管理辦法 3、集團(tuán)公司基建期生產(chǎn)準(zhǔn)備管理辦法 4、發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則DLT830-20035、...
2024-11-09 22:31
【摘要】第一篇:節(jié)水灌溉主要參考資料 節(jié)水灌溉主要參考資料 根據(jù)理論研究與生產(chǎn)實(shí)踐的結(jié)果表明,灌水量較少、水分不足時(shí),產(chǎn)量隨灌水量或耗水量的增大迅速增大;當(dāng)灌水量達(dá)到一定程度后,隨著灌水量的增加,產(chǎn)量增加...
2024-11-15 06:14
【摘要】:速度、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)便、合理、低耗上冊(cè)(職責(zé)篇)*店規(guī)*店長(zhǎng)工作職責(zé)*店鋪運(yùn)作板塊店規(guī)一、迎賓制度1.迎賓時(shí)間每人每次10分鐘;2.迎賓不到時(shí)間或下一個(gè)員工迎賓未到時(shí),不允許擅自離開店門口,否則一次罰款拾元,下次加倍;3.無人接替迎賓時(shí)請(qǐng)繼續(xù)迎賓;4.換迎賓時(shí)請(qǐng)于款臺(tái)做手勢(shì);5.如款臺(tái)沒有
2025-01-13 21:19
【摘要】企業(yè)節(jié)能管理制度參考資料企業(yè)節(jié)能管理參考資料目錄一、企業(yè)節(jié)能管理機(jī)構(gòu)職責(zé)㈠節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)㈡節(jié)能主管部門(科室)的主要職責(zé)㈢分廠、車間節(jié)能小組的主要職責(zé)㈣班組節(jié)能員的主要職責(zé)二、企業(yè)主要職能部門節(jié)能管理職責(zé)㈠生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度部門的職責(zé)㈡設(shè)備動(dòng)力部門的職責(zé)㈢計(jì)量部門的職責(zé)
2025-04-12 11:50
【摘要】1高檔白酒市場(chǎng)營(yíng)銷思路參考一、夯實(shí)基礎(chǔ),抓好網(wǎng)建工作:網(wǎng)建工作是提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、提升產(chǎn)品展示率、進(jìn)而增進(jìn)產(chǎn)品銷售量的重要保障,也是開展市場(chǎng)促銷活動(dòng)的重要前提之一。1、市場(chǎng)調(diào)查:地理位置、人口狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策、人均消費(fèi)水平、消費(fèi)習(xí)慣;人文環(huán)境:市場(chǎng)購買力,高檔和超高檔白酒消費(fèi)習(xí)慣,3A店和高檔
2024-11-04 03:49
【摘要】穆迪評(píng)級(jí)流程解密 評(píng)級(jí)分析師們通常依賴于公司的信用評(píng)級(jí)模型來評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),“他們很少做額外的信貸風(fēng)險(xiǎn)分析”,美國(guó)永久委員會(huì)的調(diào)查如此評(píng)價(jià)?! 「鶕?jù)穆迪披露的公開信息,一個(gè)企業(yè)債券的初次評(píng)級(jí)過程通常會(huì)包括以下的程序?! ∈状卧u(píng)級(jí)的初次評(píng)級(jí)會(huì)議通常是在穆迪公司的總部舉行,時(shí)間從半天到一天不等,穆迪可能還會(huì)作實(shí)地訪問。討論的議題包括公司的債務(wù)結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況及流動(dòng)資金來源等。會(huì)議后,穆迪分析師
2025-08-14 19:02
【摘要】1 云雀的心愿參考資料 一群小鳥決定去旅行。 它們飛呀飛呀,飛到田野里,只見小草都耷拉著腦袋,無精打 采的樣子。小鳥奇怪地問:小草弟弟,你們?cè)趺蠢?小草弟弟有氣 無力地說你不知道嗎?自從...
2025-08-06 16:03
【摘要】......“楓橋經(jīng)驗(yàn)”參考資料楓橋經(jīng)驗(yàn)的誕生、發(fā)展與創(chuàng)新 2楓橋經(jīng)驗(yàn)的一些背景情況 11楓橋經(jīng)驗(yàn)三條核心經(jīng)驗(yàn) 13習(xí)近平:把“楓橋經(jīng)驗(yàn)”堅(jiān)持好把黨群眾路線貫徹好 14習(xí)近平和“楓橋經(jīng)驗(yàn)” 15紀(jì)念毛澤東
2025-06-22 17:35
【摘要】目錄第一章新產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)律和路徑第二章紡織新原料第三章紡織品開發(fā)第一章新產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)律和路徑第一節(jié)新產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)律?一、新產(chǎn)品的概念?(一)概念?按我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,新產(chǎn)品是指采用新技術(shù)原理和新設(shè)計(jì)構(gòu)思研制并生產(chǎn)的科研型(全新型)產(chǎn)品,或在結(jié)構(gòu)、材質(zhì)、工藝等某一方面比老產(chǎn)品有明顯改進(jìn),從而顯著提高了使
2025-06-29 01:58
【摘要】行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位名稱:行政助理所屬部門:行政部直屬上級(jí):行政經(jīng)理行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主,工作內(nèi)容較多元化,但較基礎(chǔ)。1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參
2025-06-25 20:23
【摘要】家庭EQ計(jì)劃袁晨曦的家長(zhǎng),你們好!第七節(jié)《改變想法,改變情緒》主旨說明:1.理解人的情緒其實(shí)是來自于自己的想法,是想法左右了自己的情緒;改變對(duì)事物的看法后,就可以輕易地改變情緒。2.時(shí)間和空間以及對(duì)事物理解的改變會(huì)改變我們的想法;3、學(xué)習(xí)自我對(duì)話,運(yùn)用改變想法來改變情緒。成長(zhǎng)的過程不是一帆風(fēng)順的,常常會(huì)出意外。如同學(xué)、老師、父母的誤解;大人、老師不經(jīng)意的言語打擊;智力
2025-05-29 22:36
【摘要】1、草魚的套養(yǎng)草魚作為套養(yǎng)品種,可在任何池塘中養(yǎng)殖,但必須根據(jù)池塘的具體條件,嚴(yán)格控制套養(yǎng)比例。一般淤泥較厚、水源無保證或靠近村邊的老池塘,其套養(yǎng)量應(yīng)掌握在每畝不超過120尾為宜,餌料應(yīng)以投喂各種青飼料為主。為解決草魚與其他品種爭(zhēng)食的矛盾,每天應(yīng)在喂養(yǎng)其他魚類之前,盡量先讓草魚吃飽。2、草魚的主養(yǎng)池塘。主養(yǎng)草魚的池塘淤泥不超過20厘米,水源充足
2024-11-07 04:45
【摘要】第一章概論一、需求測(cè)量——布拉德肖的四種方式:A規(guī)范性需要,由專業(yè)人士測(cè)定;B感受性需要,是人的主觀感受;C表達(dá)性需要,通過行動(dòng)來表現(xiàn)的;D比較性需要,通過比較來呈現(xiàn)的需要。二、社會(huì)工作的概念:社會(huì)工作是一種幫助人和解決社會(huì)問題的工作。它幫助社會(huì)上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者;預(yù)防和解決部分經(jīng)濟(jì)困難或生活方式不良而造成的社會(huì)問題;開展社區(qū)服務(wù)、完善社會(huì)
2025-06-10 02:37
【摘要】氣相色譜氣相色譜分析的基本程序是從汽化室進(jìn)樣,汽化了的樣品在色譜柱分離,分離后的各組分依次流經(jīng)檢測(cè)器,并將各組分的物理或化學(xué)性質(zhì)的變化轉(zhuǎn)換成電量變化,輸給記錄儀,描繪成色譜圖。檢測(cè)器濃度型和質(zhì)量型檢測(cè)器:熱導(dǎo)和電子捕獲檢測(cè)器為濃度型檢測(cè)器;氫焰離子化和火焰光度檢測(cè)器為質(zhì)量型檢測(cè)器。使用濃度型檢測(cè)器,用峰面積定量時(shí),需保持流速恒定;使用質(zhì)量型檢測(cè)器時(shí),用峰高定量時(shí),需保持流速
2025-06-09 23:05
【摘要】第一篇:反邪教宣傳參考資料 反邪教宣傳參考資料 一、邪教組織及基本特征 (一)、邪教組織的定義 我國(guó)于1999年10月8日發(fā)布的《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理組織和利用邪教組織犯罪案件具...
2024-10-13 12:01