企業(yè)培訓(xùn)管理知識方案與管理工具-免費閱讀
【正文】 在挑選培訓(xùn)方法時，應(yīng)根據(jù)實際情況，采取最合適的方法或?qū)⒏鞣N培訓(xùn)方法優(yōu)化組合，配合運用，才會取得理想的培訓(xùn)效果。 【 要求 】 — 講授內(nèi)容要有科學(xué)性，這是保證講授質(zhì)量的首 要條件 — 講授要有系統(tǒng)性，條理清晰，重點突出 — 講授時語言要清晰，生動準(zhǔn)確 — 必要時運用板書 — 培訓(xùn)師與受訓(xùn)者要相互配合，這是取得良好的 講授效果的重要保證 講授法 6 ? 【 優(yōu)點 】 — 有利于受訓(xùn)者系統(tǒng)地接受新知識 — 容易掌握和控制學(xué)習(xí)的進(jìn)度 — 有利于加深理解難度大的內(nèi)容 — 可以同時對許多人進(jìn)行培訓(xùn) ? 【 缺點 】 — 講授內(nèi)容具有強(qiáng)制性 — 學(xué)習(xí)效果易受培訓(xùn)師講授的水平影響 — 只是培訓(xùn)師講授，沒有反饋 — 受訓(xùn)者之間不能討論，不利于促進(jìn)理解 — 學(xué)過的知識不易被鞏固 講授法 7 ? 運用一定的實物和教具，通過實地示范，使受訓(xùn)者明白某種工作是如何完成的。 演示法 8 ? 【 要求 】 — 示范前準(zhǔn)備好所有的用具，擱置整齊 — 讓每個受訓(xùn)者都能看清示范物 — 示范完畢，讓每個受訓(xùn)者試一試 — 對每個受訓(xùn)者的試做給予立即的反饋 演示法 9 ? 【 優(yōu)點 】 — 有助于激發(fā)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)興趣 — 可利用多種感官，做到看、聽、想、問相結(jié)合 — 有利于獲得感性知識，加深對所學(xué)內(nèi)容的印象 ? 【 缺點 】 — 適用范圍有限，不是所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容都能演示 — 演示裝置移動不方便，不利于培訓(xùn)場所的變更 — 演示前需要一定的費用和精力做準(zhǔn)備 演示法 10 ? 通過培訓(xùn)師與受訓(xùn)者之間或受訓(xùn)者之間的討論解決疑難問題。 培訓(xùn)方法的選擇 26 ?培訓(xùn)的目標(biāo) ?所需的時間 ?所需的經(jīng)費 ?學(xué)員的數(shù)量 ?學(xué)員的特質(zhì) ?場地、設(shè)備的支持 培訓(xùn)方法的選擇 27 ? 幻燈片 ? 圖片 ? 故事 ? 影像 ? 游戲 ? 音樂 培訓(xùn)師必備的工具 授課過程中高頻率使用 ? 網(wǎng)站 ? 理論 ? 案例 ? 課程大綱 ? 俗語（警語） ? 測試題 需要課外大量積
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