公司利潤(rùn)分配管理ppt38頁(yè))-免費(fèi)閱讀
【正文】 B 5/4/2023 34 模塊五 :利潤(rùn)管理 課后作業(yè) ： （對(duì)知識(shí)的鞏固） 某公司某年提取了公積金、公益金后的稅后凈利為 600萬(wàn)元，第二年的投資計(jì)劃所需資金 800萬(wàn)元，公司的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為權(quán)益資本占 60%，債務(wù)資本占 40%，那么，按照目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的要求，公司投資方案所需的股權(quán)資本數(shù)額、當(dāng)年發(fā)放的股利額為多少？假定該公司當(dāng)年流通在外的只有普通股 100萬(wàn)股，那么每股股利為多少？ 5/4/2023 35 模塊五 :利潤(rùn)管理 以創(chuàng)業(yè)計(jì)劃制定小組為單位，制定本組創(chuàng)業(yè)公司今后 5年、 10年的發(fā)展規(guī)劃，并討論是否有上市的愿望？如果上市成功，開(kāi)頭幾年將選用何種股利政策？ 5/4/2023 36 模塊五 :利潤(rùn)管理 課后小組作業(yè) ? 分模塊能力訓(xùn)練項(xiàng)目 5社會(huì)調(diào)查和分析報(bào)告 ： 充分利用報(bào)紙、雜志或網(wǎng)絡(luò)等工具，收集有代表性的 35家企業(yè)的股利分配方案。 （八）公司控制權(quán) 為了防止發(fā)行新股而使股權(quán)稀釋，應(yīng)少發(fā)股利。希望派現(xiàn)與送股并存。 5/4/2023 13 模塊五 :利潤(rùn)管理 教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)： 【重點(diǎn)】 各種股利發(fā)放形式的優(yōu)缺點(diǎn) 影響股利政策的因素 各種股利政策的優(yōu)缺點(diǎn) 【難點(diǎn)】 根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，制定企業(yè)股利政策 5/4/2023 14 模塊五 :利潤(rùn)管理 本次課內(nèi)容安排 股利分派程序 股利分派方式 影響股利政策 的因素 常用股利政策 操練 1 C公司的股利支付時(shí)間表 操練 2 佛山照明股利分派方式 深化 用友軟件高額現(xiàn)金股利方案 自行歸納總結(jié)各因素 視頻 上石化股東大會(huì) 畫(huà)股利政策示意圖 導(dǎo) 入 新 課 進(jìn)一步深化 站在小股東角度試評(píng) 五糧液公司股利分配方案 5/4/2023 15 模塊五 :利潤(rùn)管理 一、 股利分派程序 股利宣告日 除息日 股權(quán)登記日 股利發(fā)放日 C公司 2023年 11月 15日發(fā)布公告：“本公司董事會(huì)在 2023年 11月 15日的會(huì)議上決定，本年度的股利支付方案為 10派 5；本公司將于 2023年 1月 2日將上述股利支付給已在 2023年 12月 15日登記為本公司股東的人士。將咱兩個(gè)一齊打破，用水調(diào)和；再捻一個(gè)你，再塑一個(gè)我。 素質(zhì)目標(biāo) 培養(yǎng)自覺(jué)獲取信息的能力、數(shù)據(jù)應(yīng)用分析能力、與人溝通的能力。 如果把整只雞看成是整個(gè)公司，把雞塊看成是公司的股東，那么你贊成股利支付與否和股東相關(guān)還是無(wú)關(guān)？ —— 股利無(wú)關(guān)論和股利相關(guān)論 小組討論： 5/4/2023 9 模塊五 :利潤(rùn)管理 ? 股利無(wú)關(guān)論 代表人物：莫迪格萊尼、米勒 主要觀點(diǎn)： 股利政策不影響企業(yè)價(jià)值 投資者不關(guān)心公司股利分配 企業(yè)價(jià)值由資產(chǎn)的盈利能力決定 一、股利理論 5/4/2023 10 模塊五 :利潤(rùn)管理 ?股利相關(guān)論 在手之鳥(niǎo)理論 代表人物：戈登、林特納 在投資者眼中，現(xiàn)金股利的風(fēng)險(xiǎn)比資本利益的 風(fēng)險(xiǎn)小得多 ,股利收入比資本利得更加穩(wěn)定可靠 . “雙鳥(niǎo)在林，不如一鳥(niǎo)在手” 信息傳播理論 股利向投資者傳播公司收益狀況的信息 .財(cái)務(wù)報(bào)告 可能有假，但股利的發(fā)放是以實(shí)際盈利能力為基礎(chǔ)的， 是難以
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