心理咨詢師培訓班輔導課件-免費閱讀
【正文】 13 五月 20235:12:06 上午 05:12:06五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023/5/13 5:12:0605:12:0613 May 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 五月 2105:12:0605:12May2113May211故人江海別，幾度隔山川。 (2）標準分數(shù) 公式 ： Z= （ Z：標準分數(shù)； X：原始分數(shù)； :團體所有被試的原始分數(shù)的平均數(shù)； S：原始分數(shù)的標準差） 四、心理測驗的常模問題標準分數(shù)的優(yōu)點與缺點 :(1)具有可比性，可加性(2)是原始分數(shù)所作的一個線性變換，所以 Z分數(shù)與原始分數(shù) X的分布形態(tài)相同。 （ 3）用邏輯的、實證的方法來驗證假設(shè)三、心理測驗的信度和效度問題1 常模 （ norm） 與常模分數(shù) 常模：有代表性的團體在某一特定測驗上的結(jié)果。三、心理測驗的信度和效度問題2 效度 (Validity) 定義：測量結(jié)果與測量目標的一致性程度（在多大程度上測到了要測的心理特征）數(shù)學表達： r2xy=S2V/S2X （效度系數(shù) =有效變異數(shù) /總變異數(shù)） 三、心理測驗的信度和效度問題效度的估計 內(nèi) 容 效 度 效 標 效 度 建 構(gòu) 效 度 效 度 三、心理測驗的信度和效度問題內(nèi)容效度 (Content Validity) 1 定義：一個測驗實際測到的內(nèi)容與所要測量的內(nèi)容之間的吻合程度（用內(nèi)容估計效度）。信度是一個被測團體的真分數(shù)的變異數(shù)與實得分數(shù)的變異數(shù)之比。這種誤差穩(wěn)定地存在于每一次測量之中，此時盡管多次測量的結(jié)果非常一致，但實測結(jié)果仍與真實數(shù)值有所差異，是不正確的。 有確定的意義 有相等的價值 一、心理測量的若干基本概念 3 心理測量的量表 據(jù)測量的不同水平和測量中使用的不同單位和參照點命名量表（ nominal scale） 名稱量表 類別量表 順序量表（ ordinal scale） 等距量表（ interval scale） 比率量表（ ratio scale） 一、心理測量的若干基本概念 4 心理測量的量表 心理測量的量表屬于順序量表。 ，心理測量的參照點均為相對參照點。 二、心理測驗的基本假設(shè)4 真分數(shù)數(shù)學模型 人的心理特質(zhì)經(jīng)測量之后應(yīng)表現(xiàn)為一個數(shù)值，即觀察分數(shù) (Observed Score)。即： rxx= St2/Sx2三、心理測驗的信度和效度問題尺 合理使用任何人 任何時間 一致標準三、心理測驗的信度和效度問題信度的估計重測信度 復本信度 分半信度 同質(zhì)性信度 三、心理測驗的信度和效度問題重測信度 (testretest reliability)指的是用同一個量表對同一組被試施測兩次所得結(jié)
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1