【正文】 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝 蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 51. 3決定招聘方式 91. 5評估簡歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 方法 需要考慮的因素 內(nèi)部招聘 首先雇主會考慮內(nèi)部是否有合適人選。當對經(jīng)歷要求不高的空缺崗位出現(xiàn)時，可與上述兩種單位聯(lián)系。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評估簡歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評估簡歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球 割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 借助熟人幫你填補空缺總是有利有弊。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 1明確目標 51. 3決定招聘方式 71. 4建立應聘信息處理系統(tǒng) 試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘 恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 51. 3決定招聘方式 91. 5評估簡歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 各國對招聘廣告的限制不盡相同。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 小提示 13： 要確保廣告內(nèi)容被校對過。對于要求特殊技能的招聘廣告應登在行業(yè)出版物上，一般的 可以登在全國發(fā)行的報刊上；許多報紙在不同時間專門登出不同職業(yè)類型的廣告。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人 力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 1明確目標 71. 4建立應聘信息處理系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 面試內(nèi)部應聘者要容易得多，因為他們已經(jīng)熟悉公司情況及其工作氛圍。對應聘者的要求須切合實際，像“懂統(tǒng)計學者優(yōu)先”的字樣大可不必出現(xiàn)。將崗位描述修改后再與這些雇員一同討論，征求他們的意見。該工作需要的技能、經(jīng)歷和對個人的具體要求都應羅列其中。 ? 有些工作職責變得多余或已被其他員工分擔。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評估簡歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁 師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 一周中不同時間讓不同的人做同一工作就是分擔工作的一種方式，不過這種情況下雇員之間需要定期交接工作。在這一崗位工作的人不僅應為公司員工查找圖書資料和從因特網(wǎng)上獲得信息提供方便，而且還要將公司各部門信息匯總，使公司所有雇員都可以看到。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝 蚌饞熾 ? 有時兩個人分擔同一工作比一個人做更有成效。花些時間看看是不是需要做一些調(diào)整，使該崗位更能發(fā)揮效用。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 51. 3決定招聘方式 系統(tǒng) 91. 5評估簡歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 面試者需要了解空缺崗位與現(xiàn)有崗位之間的關聯(lián)，它 在整個單位結構中的位置 ，在現(xiàn)有團隊工部門中的作用，新來的人將向誰匯報工作，誰又向他匯報工作等。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽 鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 作為管理者，一個最重要的工作職責就是招聘新雇員。對這些內(nèi)容進行反復實踐，相信你的面試技巧定會逐步得到提高。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 71. 4建立應聘信息處理系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 第 1章 準備面試 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3 第 1 章 準備面試 1 操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜 搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 面試一般不超過一小時，但其影響可能會延續(xù)數(shù)年。與候選人面對面的交流是檢驗 他們的能力經(jīng)歷，為單位和空缺崗位物色合適人選的最佳時機。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 1明確目標 71. 4建立應聘信息處理 系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 千萬不要忘記單位的組織結構總是有回旋余地的。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 首先應明確單位的目標是否有過變化？為了適應這種變化該工作是否作過調(diào)整？詢問其他部門對該工作的期望，這些期望是否都得到了滿足。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 71. 4建立應聘信息處理系統(tǒng) 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評估簡歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 一個圖書管理員的工作受到了信息技術的沖擊，該雇員過去工作一直表現(xiàn)很好，但一個新的人選應用其最新的技能 可以擴大工作范圍 ，使整個單位從中受益。凱文的想法打動了公司總經(jīng)理，他得到了這份工作。將一定的客戶群分攤給兩個雇員是另一種分擔工作的方式。 分擔工作 兩個雇員齊心協(xié)力共同完成主管指定的任務。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 小提 示 8： 編寫崗位描述時，切勿淡化工作中的困難。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 71. 4建立應聘信息處理系統(tǒng) 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙 竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評估簡歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 工作崗位描述須包括以下內(nèi)容： 招聘面試技巧暨工 作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 ? 工作頭銜； 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 招聘方式 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 ? 上下級關系； 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余 座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 ? 總體上的工作職責，譬如“用迷人的櫥窗設計維護商店的聲譽”； 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 1明確目標 71. 4建立應聘信息處理系統(tǒng) 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧 木茲臣郝蚌饞熾 ? 主要工作職責的列舉，如“工作日上午九點至下午五點為顧客服務”之類； 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 2020. 4目 錄引 言 3第 1章 準備面試 111. 6評估應聘者 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 ? 包括工資和工作條件的具體條款。因為你最終會發(fā)現(xiàn)所有應聘者都欠缺此方面的技能，不管你錄用哪一位都需要進行 專門培訓。但不要忘記他們最初被招進來是做不同工作的，他們適合現(xiàn)在的工作嗎？另外內(nèi)部招聘并不能降低總費用。廣告費用通常都很昂貴，但吸引的應聘者較多。 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓要薔猜搽汽鋅灘恃告族拾坍寵瀝嘯重魂氧油魁巧木茲臣郝蚌饞熾 招聘面試技巧暨工作手冊招聘面試技巧暨工作手冊人力資源部 錄引 言 3第 1章 準備面試 31. 2確定崗位要求 91. 5評估簡歷 121. 7確定面試人選 1操蒜域龔裁球割開濕囪盾海廟鞘脊余座獨留埂振酋粥痕牲陪姿仙竭撫渾享螟擁師髓